一、招聘对象
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员共2名(见附件1)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)18周岁以上，35周岁以下;作曲岗具有作曲中级以上职称的年龄可放宽至40周岁以下;
(六)具有符合岗位要求的文化程度、专业;
(七)法律规定的其他条件;
有下列情形之一者不得报名
(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(三)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(五)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(六)失信被执行人;
(七)现役军人、在读的非应届毕业生;
(八)拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的。拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
(九)按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》
(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
(十)为稳定我县人才队伍，此次招聘不接受现在编在岗的属
于我县财政供养人员报名;
(十一)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
(一)公告
在白沙黎族自治县人民政府网等门户网站发布招聘公告。
(二)报名
报考人员应在规定的报名时间内提交报名所需材料，逾期不受理。
1.线上报名时间：2024年7月23日9:00至2024年7月31日17:00。
2.线上报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6786
3.现场报名咨询时间：2024年7月20日-21日。
4.现场报名咨询地点：海口会展工场(海口万绿园西门)
5.报名时须提供以下材料：
(1)报名人员填写《报名表》(见附件2);
(2)有效期内的二代身份证(有效期内的二代身份证);
(3)户口本(户口本首页与本人页);
(4)毕业证、学位证(报考人员属2024年高校应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可上传加盖院校系公章的2024年高校应届毕业生证明(应届毕业生证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2024年XX月毕业等内容));
(5)中国高等教育学生信息(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(6)未被失信惩戒承诺书(见附件4，须签名按手印);
(7)登录中国执行信息公开网
(http://zxgk.court.gov.cn/)点击“失信被执行人输入个人相关信息进行“全国范围查询，并打印查询结果截图;
(8)报考主持人岗位的需提供普通话证书(须达到一级乙等及以上);
(9)相应岗位所需的证书和材料;
(10)属其他地区在编在岗财政供养人员的，需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。
报名者需上传以上报名材料，以线上报名成功为准。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负。
(三)资格审查
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供报名材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。资格审查结束，将通过资格审查人员名单在白沙黎族自治县人民政府网公布。
报考人员全程密切关注白沙黎族自治县人民政府网，以便及时了解相关报考事宜、考试成绩、体检和拟聘用工作人员名单公布等情况，保持报名时登记的联系方式畅通。
(四)面试
不设开考比例，面试成绩计算按照四舍五入，取小数点后两位。合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不得列入体检资格人选。
1.面试具体内容及方式，将在面试前发布公告;
2.面试时间和地点另行通知。面试结束后，面试成绩在白沙黎族自治县人民政府网站公布;
3.报考同一职位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五)体检
按报考岗位的面试成绩由高分至低分的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。
应聘人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公布。
(六)考察
根据面试、体检结果等额确定考察人选。根据“谁用人谁考察原则对应聘人员进行考察。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。
四、公示与聘用
(一)根据面试成绩、体检和考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。
(二)拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高分至低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
(三)经考试、考察合格且公示无异议的人选，报县政府审批同意聘用后，按有关规定，办理聘用等相关手续。试用期参照有关规定执行，试用期满后，事业单位工作人员考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。
(四)所聘用人员在我县最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许申请调离我县。
海南人事考试网
