一、引进对象
（一）事业单位引进对象主要面向博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称人才。以上所称“博士研究生、硕士研究生、本科毕业生是指通过国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构）的普通高校毕业生（含应届、往届）；本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业。“双一流建设高校大学本科毕业生是指42所“一流大学建设高校中，所有专业的毕业生；105所“一流学科建设高校中，其“一流建设学科及所涉相关专业毕业生。一本院校为通过普通高等学校招生全国统一考试进入第一批次本科院校的考生，院校批次以考生录取当年所在生源地的招生批次为准；海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位。
松滋市储备人才符合所需专业条件的，纳入引进范围。
具体招聘岗位及招聘条件见附件1。
（二）企业引进对象
主要面向社会具有全日制大专及以上学历的企业经营管理、专业技术、技能技工人才。
具体招聘岗位及招聘条件见附件2。
二、引进条件
（一）事业单位引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件和引进岗位要求的学历学位、职称、资格证书、工作经历等其他条件。
2.博士研究生、持有正高级专业技术职称的人才（以下简称为正高级人才），年龄不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；硕士研究生、具有住院医师规培证、持有副高级专业技术职称的人才（以下简称为副高级人才），年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）；本科生年龄不超过30周岁（即1994年1月1日及以后出生）。
3.博士研究生、正高级人才，不受岗位计划及专业需求限制。
4.引进对象应于2024年8月1日前取得学历证书和学位证书（境外高校毕业生应于2024年8月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。
5.有下列情况之一的不得报名：现役军人；全日制高校在读的非应届毕业生；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；松滋市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员；法律法规规定的其他情形。
（二）企业引进条件
报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。
三、引进程序
（一）事业单位引进程序
1.引进计划。
本次事业单位计划引进人才66名，其中市直单位28名、教育教学20名、医疗卫生18名。
2.引进方式。
本次人才引进，主要采取面试方式，若同一岗位资格复审合格人数超过30人，该岗位增加笔试确定面试人选。博士研究生、正高级人才采取面谈方式。
3.主要程序。
（1）网上报名。报名时间从7月29日9:00至8月7日17:00截止。考生登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn），注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20kb以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。考生应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看初审结果。资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。8月7日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。考生对报考条件若有疑问，可拨打松滋市委人才工作领导小组办公室电话咨询，咨询电话：（蒋）15871605470/19557862936、（唐）0716-6227428。
博士研究生、正高级人才可直接联系松滋市委人才工作领导小组办公室报名。
（2）资格初审。资格初审与网上报名同步进行，考生可通过荆州人事考试网和松滋市人民政府网查询报名资格初审结果。
（3）资格复审。资格复审时间、地点及方式在松滋市人民政府网发布。
（4）笔试。如同一岗位资格复审合格人数超过30人，则需加试笔试，按岗位数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。笔试划定成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。笔试时间、地点在松滋市人民政府网发布，成绩在松滋市人民政府网查询。
（5）面试。市直单位岗位采取结构化面试、教育教学岗位采用说课、医疗卫生岗位采用专业结构化面试的形式进行。参加笔试入围的考生，面试前5天以上放弃，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在松滋市人民政府网站进行公告，在面试开考前5天之内放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。
面试最低合格分数线为75分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。
（6）体检、考察。体检和考察时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和行业有关规定执行，体检合格人员纳入考察对象。
（7）公示、聘用。对考察合格人员在松滋市人民政府网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期间发现并查证核实考察对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关入职手续。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。
（二）企业引进程序
1.引进计划。
本次企业计划引进技能人才69名，属企业急需紧缺人才的，可增加计划，引进岗位及条件由企业确定。
2.引进方式。
企业引进人才实行自主招聘，主要通过引进对象与企业联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
3.主要程序。
（1）报名。报名可选择网上报名或登记报名。
网上报名：时间从7月29日9:00至8月7日17:00截止。考生登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn），注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20kb以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。
登记报名：时间从7月29日9:00至8月29日17:00截止。考生向招聘单位直接提交《报名登记表》（详见附件3）。
考生对报考条件若有疑问，可拨打企业引进岗位表后招聘单位联系电话咨询。
（2）资格审查。资格审查与报名同步进行，请考生及时查看初审结果。资格审查不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。
（3）面谈聘用。对资格审查合格的，由各企业自行确定面谈方式并灵活组织实施，引进对象与企业双向选择达成协议后，聘用入职上岗。
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