(七)体检
体检由孟村回族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，将考生综合成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费由考生负担。体检不合格者，取消招聘人员资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
(八)资格复审、考察
体检合格考生进入资格复审、考察环节。由孟村回族自治县人力资源和社会保障局对考生个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。考生提交所需的人事档案及其他相关材料。孟村回族自治县人力资源和社会保障局对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并形成考察材料。资格复审、考察不合格的不予聘用。
因体检、考察、资格复审不合格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考同一岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。
(九)公示、聘用
经体检、考察及资格复审合格人员，由孟村回族自治县人力资源和社会保障局通过孟村回族自治县人民政府网站(http://www.mengcun.gov.cn/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
四、聘用人员待遇
公安局警务辅助人员实行劳动合同制，试用期2个月，实习期6个月(含试用期)。基本工资待遇与近年来经县政府批准为县公安局招聘的辅警人员工资待遇一致。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
其它行政事业单位辅助人员实行劳务派遣制，待遇与原定额人员工资福利待遇一致。
五、注意事项及说明
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员报名时，务必填写本人真实有效信息，确保无误。本次招聘相关事宜考生应及时关注孟村回族自治县人民政府网站和报名系统网站，不再另行电话通知。
(三)考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生不符合招聘条件，均可取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
(四)本次公开招聘由2024年孟村回族自治县行政事业单位公开招聘辅助人员工作领导小组办公室组织实施。 孟村回族自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。 m.sdsgwy.com
本公告由2024年孟村回族自治县行政事业单位公开招聘辅助人员工作领导小组办公室负责解释。
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