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| 大连普湾经济区工作部门招聘岗位需求计划表 | ||||||||
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历学位 | 任职资格 | 备注 |
| 1 | 党群工作部 | 文字综合 （六级职员） | 1.负责党委（管委会）综合文稿、领导讲话、请示汇报、会议纪要等材料的起草、审核和把关； 2.参与全区宏观层面重点课题调研、政策研究，党委（管委会）年度工作报告等重要文稿； 3.负责上级及本级会议议定事项、重点项目、专项督办落实情况； 4.负责政府信息公开工作； 5.负责本部门交办的其他工作。 |
1 | 不限 | 大学本科及以上；学士学位及以上 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生，特别优秀年龄可适当放宽）； 3.中共（预备）党员优先； |
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| 2 | 党群工作部 | 对外宣传 （六级职员） | 1.负责研究拟订全区对外宣传计划，策划、指导、协调全区社会宣传和对外宣传工作； 2.负责组织协调党委（管委会）各类新闻发布和重大题材新闻宣传； 3.负责各类重大新闻、系列报道、深度报道的文稿编撰及信息审核，与国家、省市及海外媒体的通讯联系工作； 4.负责政务新媒体平台运维，舆论导向及突发事件新闻舆论引导； 5.负责本部门交办的其他工作。 |
1 | 不限 | 大学本科及以上；学士学位及以上 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生，特别优秀年龄可适当放宽）； 3.中共（预备）党员优先； |
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| 3 | 党群工作部 | 人资绩效岗 （六级职员） | 1.负责园区干部管理、干部任免、干部推荐与考察、干部监督、干部教育培训、干部档案管理、因公出国政审等工作； 2.负责人员招聘、员工关系、试用期人员管理、内部人员晋升考核奖惩组织和管理等人事工作； 3.负责薪酬管理，核定法定机构人员考勤，发放工资、津贴补贴、员工福利等事务； 4.负责绩效管理、园区高质量考核等工作； 5.负责法定机构内设机构设置及编制的管理； 6.负责园区公务员年报统计等工作； 7.负责推进人才工作； 8.负责本部门交办的其他工作。 |
1 | 不限 | 大学本科及以上；学士学位及以上 | 1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生，特别优秀年龄可适当放宽）； 2.中共（预备）党员优先； 3.具有3年及以上干部人事或薪酬绩效工作经验者优先； 4.具有较高的书面表达能力、综合分析能力、熟练操作OFFICE办公软件； 5.具有优秀的沟通表达和逻辑思维能力，工作主动性强、富有团队精神； 6.具有良好的职业操守，责任心强，学习能力强，抗压能力强。 |
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| 4 | 纪检监察部 （合规督察部） | 合规督察岗 （六级职员） | 1.负责园区合同协议、规范性文件等合法审查工作； 2.负责全区法治政府建设相关工作； 3.负责园区涉诉案件处理工作； 4.负责法律培训和普法宣传教育工作； 5.负责对巡察整改、审计整改情况的督察； 6.完成本部门交办的其他工作。 |
1 | 法学类 | 大学本科及以上；学士学位及以上 | 1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生，特别优秀年龄可适当放宽）； 2.中共（预备）党员； 3.通过法律执业资格考试（A证）者优先； 4.具有较高的书面表达能力、综合分析能力、熟练操作OFFICE办公软件； 5.具有优秀的沟通表达和逻辑思维能力，工作主动性强、富有创造力。 |
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| 5 | 规划建设局 | 工程建设岗 （六级职员） | 1.负责市政基础设施建设的选址选线，项目落地前期市政基础设施配套方案研究及项目生成； 2.负责辖区内财力投资的市政基础设施和公共设施的建设和组织实施； 3.负责城市管理，市政基础设施线型工程的拆除、迁移、改动的组织实施； 4.负责规划建设局交办的其他工作。 |
1 | 理学、工学类 | 大学本科及以上；学士学位及以上 | 1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生，特别优秀年龄可适当放宽）； 2.具有房建类或市政类（道路、给排水、供电、燃气、供热等）工程项目管理或设计院相关工作经验者优先； 3.熟练操作CAD、PS、OFFICE、PPT等办公软件； 4.熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对工程质量、安全、进度、造价进行严格管理，提出合理化指导建议； 5.相关专业中级以上职称或相应国家专业资格证书者优先。 |
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