一、招聘岗位及人数
纪检监察辅助人员16名（详见附件1）。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持自觉接受监督及回避原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
三、辅助人员性质和岗位职责
本次招聘的辅助人员属临聘人员，辅助人员不纳入正式编制，主要从事纪检监察辅助性工作。
四、用工方式及工作地点
（一）用工方式：辅助性岗位人员采取劳务派遣用工形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
（二）工作地点：昭通市纪委监委。
五、报考条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，热爱纪检监察工作，能熟练操作计算机、有一定文字写作能力；
4.具有国民教育本科及以上学历，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无色盲、无口吃、无纹身；
5.户籍或生源不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下（2006年8月1日至1989年8月31日期间出生）；
6.符合招聘职位要求的相关条件（详见附件1）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，以及受过党纪政务处分的；
2.曾被开除党籍、开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.在各类考试中存在违纪违规行为且在禁考期或者记入诚信档案期内的人员，涉嫌违纪违法正在被审查调查的人员；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.现役军人、在读的非应届毕业生、机关和事业单位在职在编人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.与其他单位签订劳动合同且未解除劳动关系的，或者国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的；
8.有其他不适宜招聘为纪检监察辅助人员情形的。
六、招聘程序
按照发布公告、报名、资格初审、复审、笔试、面试、专业技能测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
招聘各个环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，由云南业图人力资源服务有限公司在微信公众号“云南业图人力资源服务有限公司”和业图人力官网“www.ynyetu.com”发布，昭通市纪检监察网（http://www.ztjjjc.gov.cn/）和“清廉昭通”微信公众号等媒体进行转发。报考人员请及时关注浏览上述媒体。
（二）报名
1.报名采取网络报名的方式进行，考生登录网址（https://baoming.ynexam.com/exam/431）填写报名信息，报名不收取任何费用。
2.报名时间：2024年8月20日至2024年8月25日18点止。
3.报名所需材料：
（1）报考职位要求上传的毕业证（学位证）和相关证明复印件，身份证正反面复印件及《昭通市纪委监委2024年公开招聘纪检监察辅助人员报名表》，报名表需本人签字按手印上传。
（2）社会在职人员须提交单位同意解除劳动关系的证明材料，有相关执业资格证可提供原件及复印件，证明材料需注明单位联系人、联系电话，并加盖单位公章；
（5）报名时需上传本人近期免冠半寸蓝底照
（三）资格审查
1.网络报名结束后，对报名考生进行资格初审，初审通过的考生请于指定时间带上报名所需原件资料到指定地点（云南业图人力资源服务有限公司，昭阳区晨曦路50号）进行资格复审确认。（资格复审时间和地址会以短信的方式通知各位考生，请各位考生收到短信回复“姓名+收到”，因个人原因导致未能接受到短信，请及时拨打电话咨询），委托他人参加资格复审的，须提交委托人亲笔签名、按手印的《委托书》，并现场视频确认。被委托人提供身份证原件及复印件1份。
3.通过资格复审的考生通过网络公示后，按照规定时间，到报名网站下载打印《准考证》，考生凭《准考证》参加后续招聘环节，未按要求领取的，视为弃考。
4.应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的报名考生，均取消其报考资格。
（四）考试
考试分为笔试、面试和专业技能测试。考试不指定考试辅导用书，也不指定或委托培训机构进行考前培训。
1.笔试
笔试开考比例原则上不低于1：5，如达不到开考比例的，经市纪委监委研究，可适当放宽开考比例或适当削减岗位招聘人数。
（1）笔试对象：通过资格复审的考生，未按规定参加笔试的视为弃考。
（2）笔试时间地点以公告及短信另行通知。
（3）笔试方式和范围：笔试方式为闭卷考试，总分为100分。主要测试党的基本理论和从事纪检监察工作应当具备的基本纪法知识、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质。
笔试成绩和进入面试人员名单在云南业图人力资源服务有限公司微信公众号和业图人力官网公布。
2.面试
（1）面试对象：进入面试人员原则上根据笔试成绩从高到低顺序按照每个岗位拟招聘计划数与面试人数1：3的比例确定，不足1：3的，按照实际人数确定面试人选。若两人笔试并列第一名，则不再有第二名，后续排名直接顺补为第三名，以此类推；若最后一名成绩出现并列，则一同进入面试环节。进入面试人员自愿放弃的，空缺名额按照岗位笔试成绩从高到底顺序进行一次递补，未按规定参加面试的视为弃考。
（2）面试时间地点以公告及短信另行通知。
（3）面试方式和范围：面试方式为结构化面试，主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、心理抗压能力以及工作敬业精神、职业道德、举止仪表等。面试总分为100分，按四舍五入保留两位小数，最低控制分数为70分，低于最低控制分数线以下的考生不进入后续招聘环节。面试成绩当场公布，并在云南业图人力资源服务有限公司微信公众号和业图人力官网公布面试成绩和进入专业技能测试人员名单。
3.专业技能测试
（1）专业技能测试对象：面试成绩需达到最低控制分数线70分及以上人员。
（2）专业技能测试时间地点以公告及短信另行通知。
（3）专业技能测试方式和范围：专业技能测试采取上机操作，总分为100分。主要测试应试者文字录入、常用办公软件操作、机关公文写作等能力。
（4）专业技能测试阅卷结束后在云南业图人力资源服务有限公司微信公众号和业图人力官网公布专业技能测试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单。
4.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%（计算结果按四舍五入保留两位小数）。
昭通人事考试网
