招聘的对象和范围
(一)招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历，二本以上校本部的毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。
(二)招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为2017年度应届毕业生招聘引进。
(三)具备招聘岗位其它所需的条件，详见《屏边县2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。
招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和为人民服务的精神。
(三)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备履行岗位职责的身体条件。
(四)有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 上一页 1 2 3 事业单位考试网2017-01-05 16:00:33 | 红河人才网 点击：
招聘时间、方式及程序
(一)环境保护系统
招聘时间：2017年1月-2017年3月31日
招聘地点：云南大学、宁夏大学。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已将招聘名额招满，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2017年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理聘用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3、考试考核方式：考试考核采用专业提问+综合面试的方式进行。考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在15分钟内完成回答。考核范围：环保专业知识(70%)、人际沟通能力(10%)、口头表达能力(10%)、逻辑思维能力(10%)。
4、成绩计算。成绩采用百分制计分，60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。
5、确定引进人员。考核组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据考核成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
(二)水务系统
招聘时间：2017年1月-2017年3月31日
招聘地点：云南农业大学、昆明理工大学、西北农林科技大学。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已将招聘名额招满，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。http://m.sdsgwy.com/
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2017年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理聘用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其聘用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3、考试考核方式：考试考核采用专业提问+综合面试的方式进行。考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在15分钟内完成回答。考核范围：水利专业知识(50%)、人际沟通能力(20%)、口头表达能力(20%)、逻辑思维能力(10%)。
4、成绩计算。成绩采用百分制计分，60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。
5、确定引进人员。考核组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据考核总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
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