考试内容和方法
图书管理、专职辅导员岗位考试分为笔试和面试;教师岗位考试分为技能测试和试讲。
(一)图书管理、专职辅导员岗位
1、笔试
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;笔试只考一科，采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2017年3月19日上午 9:00—11:30
笔试地点见《准考证》
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:5的比例进入面试，对达不到1:5比例要求的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。
2、面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、专业测试、试讲等方式进行，面试具体时间、地点、面试方式在临沂职业学院网站另行通知。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试成绩、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。考试总成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。
(二)教师岗位
1、技能测试
技能测试采用现场操作、专业测试的方式进行，主要考察应聘人员的技能素质。采用百分制计算应聘人员的技能测试成绩。
时间：2017年3月11日-12日，具体时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。
技能测试合格分数线为60分，技能测试成绩公布后，试讲人员从达到技能测试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。试讲人数按1:3比例确定，对达不到1:3比例要求的，按实有技能测试合格人数确定。进入试讲人员名单按照规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在技能合格分数线以上(含)，按技能成绩和规定的比例依次递补。
2、试讲
试讲主要考察应聘人员对从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等，试讲时间20分钟，采用百分制计算应聘人员的试讲成绩，试讲成绩合格分数为60分。
时间：2017年3月下旬，试讲具体时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。
应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：按照技能操作成绩占60%、试讲成绩占40%的比例计算。技能测试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照招聘岗位计划，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。试讲结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为考察体检人选的试讲成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按技能测试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;技能测试成绩、试讲成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。考试总成绩按规定程序在临沂职业学院网站向社会公布。
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