一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
见附件1《固镇县职业技术学校2024年公开招聘劳务派遣工作人员计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为应、历届大学本科及以上毕业生(个别特殊专业课教师可适当放宽)，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;
(三)热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)年龄在35周岁以下(紧缺专业课教师可以放宽至45周岁);
(六)符合招聘岗位所需的其他条件(见附件1岗位计划表);
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
报考人员填写“固镇县职业技术学校公开招聘劳务派遣工作人员报名表”(附件2)，连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报名材料扫描件，打包发送到 1091816301@qq.com邮箱。报名截止日期为2024年8月28日，面试时间为2024年8月31日。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
报名时进行资格初审，初审通过后以邮件或电话方式通知报考人员本人。
专业测试前进行资格复审,现场资格复审对象为资格初审合格人员，具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，另行通知。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件(验原件、留存复印件)。其中2024年上半年毕业，但资格复审时尚未取得招聘要求的学历(学位)证书的人员还须提供一下材料：
1.属全日制2024年应届毕业生，提供下列四项材料之一：
(1)本人学生证原件;(2)毕业生就业协议书;(3)学籍在线验证报告;(4)学校教务部门加盖公章的学籍证明，并同时提供本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
资格审查工作由固镇县职业技术学校组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(三)专业测试
通过现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。专业测试满分为100分，采取无生上课(试讲15分钟)方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试具体要求、时间和地点另行通知。
若同一岗位通过现场资格复审人数超过35人，该岗位专业测试考生专业测试室安排按以下办法进行：
①将进入专业测试考生按照报名先后顺序平均分2-3个考场进行专业测试，如有余数则先从第1测试室安排，以此类推;
②根据专业测试室数量平均拆分该岗位招聘人数作为拆分后的岗位招聘人数，如有余数则分配到人数较多的专业测试室(专业测试室人数相同时先从第1测试室分配);
③考生专业测试分组、拆分岗位等情况以专业测试通知为准;
④专业测试成绩从高分到低分按照拆分后的该岗位招聘数1：1比例确定进入下一招聘环节。
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