中共江西省委办公厅2024年招聘所属事业单位工作人员5人

一、单位简介

(一)江西省党内法规研究中心为正处级公益一类财政全额拨款事业单位，主要职责为承担党内法规研究，参与全省党内法规制度建设等工作。

(二)江西省接待宣传推介中心为正处级公益一类财政全额拨款事业单位，主要职责为负责我省接待工作中的宣传、讲解、推介等工作。

(三)中共江西省委信息保障中心为正处级公益一类财政全额拨款事业单位，主要职责为承担全省政务网络规划、建设、运维等工作。

二、招聘岗位

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生学历报考;

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考注意事项

(一)招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年9月2日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年9月2日以后出生。

(二)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(三)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

五、报名办法

(一)报名时间：即日起至2024年9月30日17：00。

(二)报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西人才招聘网(www.jxrczp.com)选择 “中共江西省委办公厅所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告”专题，通过“报名入口”注册并登录报名平台进行网上报名，如实填报信息并上传附件材料。

请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

(三)每位应聘人员限报考1个岗位。应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

(四)报名时需提交的材料包括：

1.本人填写的《中共江西省委办公厅所属事业单位2024年公开招聘工作人员报名表》(见附件2、需个人手写签名);

2.近期免冠1寸彩色电子证件照片;

3.本人有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

4.各阶段学历、学位证书及带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;

5.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明;

6.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在单位出具的加盖公章的中共党员证明。

六、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考，网上报名时，不进行资格初审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在《中共江西省委办公厅所属事业单位2024年公开招聘工作人员报名登记表》个人承诺栏签名。报考人员因提供信息不准确或不符合岗位条件要求，导致被取消考试、聘用资格的，由报考人员自行承担。

(二)入闱考生在参加专业测试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜另行通知。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响考试的，后果由考生自行承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试或聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核方式

(一)考核采取笔试、专业测试和面试相结合的方式进行，分别占总成绩的20%、30%、50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+专业测试成绩×30%+面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。

(二)笔试：主要测试应聘人员职业能力倾向和综合应用能力。

(三)专业测试：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：6的比例确定入闱专业测试人员(末位同分一并入闱)。法律岗和研究岗主要测试文字写作能力，采取答卷形式;宣传岗主要测试宣传推介能力，采取演讲形式;软件规划岗主要测试专业知识应用能力，采取实际操作形式。

对实际参加笔试人数和招聘人数未达到6:1比例的岗位，该岗位笔试成绩达到60分及以上的考生全部入闱专业测试。

对取消或放弃专业测试产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

递补人员须通过资格审查后方能参加专业测试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行专业测试，专业测试当日临时放弃的不予递补。