一、招聘单位基本情况
本次招聘单位为我市镇（街道）所属公益一类事业单位，单位主要职能概况请至邛崃市人民政府门户网站（网址：http://www.qionglai.gov.cn/）查看或电话咨询。
二、招聘对象及范围
符合《邛崃市2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理岗位表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。如在外学习期间所学专业与报考岗位专业名称不一致的，需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2．身心健康，体检合格并具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3．在村（社区）连续工作10年以上，任邛崃市所辖村（社区）党组织书记满一届；
4．距国家法定退休年龄5年以上；
5．具有大专及以上学历；
6．应当具备社会工作者职业资格；
7．未领取基本养老金；
8．表现优秀、群众公认，近3年年度考核均为“称职及以上等次，并至少有1次为“优秀；
9．考核招聘时为在职村（社区）党组织书记；
10．符合《邛崃市2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理岗位表》（附件1）确定的其他条件；
11．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
围绕全面建设践行新发展理念的公园城市示范区等重大决策部署和在急难险重任务中作出突出贡献，获得成都市级及以上表彰表扬的优先。
上述资格条件中涉及时间期限的，一律计算至公告发布之日。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.有过一般或严重失信行为的人员；
5.中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
对适用容错纠错情形的，按照“三个区分开来的要求研判确定。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2024年9月24日—9月30日（工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00—17:00，节假日除外）。
（二）报名方式
符合报考条件的人员采取个人现场报名方式向所在镇（街道）报名，向所在镇（街道）党（工）委提交公告要求的所有材料。
（三）资格审查
1．资格初审：应聘人员所在镇（街道）党（工）委按报名条件进行资格审查，逐一核查应聘人员提交的资料。资格审查合格的应聘人员填写《邛崃市2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》（附件2），由镇（街道）党（工）委在相应栏目加盖公章，统一将初审合格报考者的《邛崃市2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》一式三份及公告要求的所有材料、近期免冠一寸彩色照片电子版报市委组织部审核，向市委组织部择优推荐。
2．资格复审：市委组织部会同市人社局审核后，征求市纪委监委、市公安局、市检察院、市法院、市信访局等部门意见，确定参加面试人员名单，报成都市委组织部备案。审核合格的在《邛崃市2024年度考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》相应栏目加盖公章，并发放《面试通知书》。
收费标准：根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，收取面试费80元/人。
应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核
（一）考核方式。采用面试考核（时间及地点以《面试通知书》为准）和考核考察结合的方式。
（二）面试考核。面试考核采取“结构化方式进行，主要测试应试人员基本政治素质和从事基层党建、“微网实格治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平，满分100分。
（三）考核考察。考核考察采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分，满分100分。
考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。
（四）确定排序。根据面试考核和考核考察的综合成绩确定人选排序。综合成绩=面试考核成绩×50%+考核考察成绩×50%，综合成绩保留小数点后2位（四舍五入）。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据考核考察成绩的高低确定排序。同一招聘岗位实际参加考核考察人数与招聘人数的比例达不到2:1时，以划定综合成绩分数线的方式进行。综合成绩低于80分的，不得进入考核招聘下一步程序。
（五）确定人选。按聘用计划1:1的比例，按照应聘人员综合成绩由高分到低分的次序，提出初步人选名单，由市委组织部报成都市委组织部审核。审核同意后，报市委常委会会议研究确定人选。
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