为满足我县学校用人需求，进一步提升学校教育教学质量，经县政府研究，决定公开招聘40名劳务派遣教师，委托保定京津易人力资源服务有限公司组织招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
坚持公开招聘;坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及数量
本次招聘劳务派遣教师具体人数、岗位类别、资格条件等详见《易县2024年招聘劳务派遣教师岗位信息表》(附件1)。
三、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象：
2022年规范民办义务教育学校办学后解聘和目前在岗的8所民办义务教育学校(易县宏岳初级中学、易县中海初级中学、易县蓝天初级中学、易县惠东初级中学、易县光明小学、易县银河小学、易县蓝天小学、易县宏岳小学)连续工作10 年及以上教师(在上述8所学校之间流动，暑假期间间断不超过2个月，寒假期间不超过1个月，视为连续工作年限)。
(二)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、任职资格、工作经历、基本养老保险缴纳等。
招聘岗位条件中凡涉及到年龄、工作时间经历、基本养老保险缴纳、户籍等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日(2024年9月20日)。《岗位信息表》中年龄要求为“男性50周岁及以下”是指 1973年9月20日至2006年9月20日期间出生;“女性45周岁及以下”是指1978年9月20日至2006年9月20日期间出生;工作经历时间的计算方法：从2024年9月20日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。
5、适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）和心理条件;
6、历年师德考核合格及以上;
7、具备岗位所需要的其他条件;
(三)本次招聘有下列情形之一的人员不得报考：
因违规违纪辞退人员、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、被开除公职以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、采取现场报名、现场审核的方法，每人限报一个岗位。报名实行严格的自律制度、自愿制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格，并追究其相关责任。
2、报名方式：应聘者需提供本人身份证、户口本、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、教师资格证、职称证书、近期蓝底1寸免冠照片2张;专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》等相关证明;教师资格证提供相关证明;基本养老保险缴费证明(由社保部门出具缴费信息核对表并有社保机构工作人员和本人确认);工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(现有8所民办义务段学校出具证明，学校法人代表和经办人签字，加盖学校公章。后期专人调取工资表，保留影像资料。);符合应聘条件的人员，填写《易县2024年招聘劳务派遣教师资格审查表》(附件2)，《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片。报名资料要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。
3、报名时间地点：报名时间为2024年9月25日8：30至 9月27日下午5：30，逾期不再受理。报名地点为保定京津易人力资源服务有限公司(易县建安小区五楼)。
4、加分政策
(1)从2015年至2024年在现有8所民办义务段学校教育工作中，获得荣誉的(以光荣册、相关文件为准)，每一个县级学科优胜奖加0.5分，县级学科进步奖加0.3分、县级优秀班主任(先进德育工作者)加0.3分、县级师德标兵加0.3分，可累计加分。同年度荣获市级同类荣誉称号的加0.4分，只加最高分。在资格审核时提供荣誉证书证明材料原件和复印件。
(2)在易县民办义务教育工作以来，连续教龄超过10年的，每满一年加0.5分，不足整年的不予加分。
(3)评为优秀毕业生的人员加1分，在资格审核时提供相关资料。
5、资格审查：资格审查与报名和加分项目审核同时进行，由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的资料进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，审核合格的由教体局及人社局审核人员在《2024年易县招聘劳务派遣教师资格审查表》中签字。
6、缴费：报名资格审查通过后交考务费100元，缴费截止时间为报名结束时间。
7、资格审查合格、完成缴费即进入面试程序。资格审查贯穿招聘全过程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消面试及后续资格。资格审查相关信息和加分项目、得分在保定京津易人力资源服务有限公司公众号公示。
考生务必及时领取《面试通知单》、牢记考试时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)面试
1、面试时间：2024年10月13日。考生提前两天到保定京津易人力资源服务有限公司领取《面试通知单》。面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2、面试采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。
3.面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多，无法分在同组、同场的岗位，根据报名具体情况，采取蛇形分组的方法，并将招聘计划均分到各组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
4.面试有关要求。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则视为违纪。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备课室和侯考室等面试区域，不得在考场附近逗留、议论。
5.面试评委会组成。根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，面试评委会由评委7名、记分员1名、合分员1名、计时员1名和监督员1名组成，其中，评委由异地交流选派。
6.面试成绩。面试实行百分制，面试成绩采取体操打分法计分，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
面试成绩在面试地点公布。面试结束后2天左右，在保定京津易人力资源服务有限公司公众号查询个人面试成绩、加分、是否进入体检程序等。
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