| 附件 2024年分支机构高管招聘职位职责条件汇总表 | ||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 职位描述 | 任职条件 |
| 1 | 成都分行副行长 | 中层正职级 | 1.协助分行行长推动分行业务发展； 2.贯彻执行总、分行各项决策部署，督促分管条线和机构抓好落实； 3.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理，负责分管领域风险防控和合规经营； 4.做好内外部沟通协调； 5.完成分行行长交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具有丰富的金融行业相关经营管理工作经验； 3.专业素养高，业务管理能力强，原则上应具有信贷从业经验，具有国有大行、全国性股份制银行地市级分行高级管理人员工作经验者优先； 4.善于统筹协调，解决复杂问题的能力强； 5.带队伍能力强，善于发现、培养、使用干部人才； 6.顾全大局，敢于担当，敬业精神强； 7.熟悉银行相关法律法规和监管制度，合规意识强。 |
| 2 | 市州分行行长 | 中层正职级 | 1.主持分行全面工作； 2.贯彻执行总行各项决策部署，制定、落实和完成分行的各项经营目标和工作计划； 3.负责分行的业务管理、机构建设、干部人才队伍建设等工作； 4.负责分行风险防控和合规经营； 5.做好内外部沟通协调； 6.完成总行交办的其他工作。 |
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| 3 | 市州分行副行长 | 中层副职级 | 1.协助分行行长推动分行业务发展； 2.贯彻执行总、分行各项决策部署，督促分管条线和机构抓好落实； 3.根据分行班子分工对分管条线业务进行管理，负责分管领域风险防控和合规经营； 4.做好内外部沟通协调； 5.完成分行行长交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具有较丰富的金融行业相关经营管理工作经验； 3.专业素养较高，业务管理能力较强，原则上应具有信贷从业经验，具有国有大行、全国性股份制银行地市级分行高级管理人员工作经验者优先； 4.善于沟通协调，注重执行落实； 5.团队管理能力较强，能够充分调动干部员工工作积极性； 6.具有较强的大局观念，敬业担当； 7.熟悉银行相关法律法规和监管制度，合规意识较强。 |
| 4 | 成都地区管理型支行行长 | 中层副职级 | 1.负责支行全面工作； 2.贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标； 3.负责市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，负责支行内控合规和安全生产，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境； 4.负责支行员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力； 5.完成分行交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具有较丰富的金融行业相关经营管理工作经验； 3.专业素养较高，业务管理能力较强，原则上应具有信贷从业经验，具有国有大行、全国性股份制银行地市级分行高级管理人员工作经验者优先； 4.善于沟通协调，注重执行落实； 5.团队管理能力较强，能够充分调动干部员工工作积极性； 6.具有较强的大局观念，敬业担当； 7.熟悉银行相关法律法规和监管制度，合规意识较强。 |
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