根据聊城市卫生健康委所属公立医院岗位需求和发展需要，按照《2024年度聊城市卫生健康委员会所属事业单位急需紧缺专业(岗位)目录》、按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于实施新时代“人才兴聊战略的若干措施(试行)》(聊委人组发〔2022〕4号)等文件要求，现将聊城市人民医院2024年第二批急需紧缺人才引进有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
本次人才引进面向2024年应届高校毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的全日制高校毕业生。
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实过工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
经教育部学历学位认证的国(境)外高校2022年、2023年未落实工作单位的毕业生和2024年应届毕业生可以报名。还需满足以下条件。
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)身体健康，具有岗位所需的专业或技能条件；
(五)应聘人员应符合招聘岗位所要求的临床经验及技能；
(六)年龄在35周岁以下(1988年10月24日以后出生)；
(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民，取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业、类别要求相一致。
三、招聘岗位招聘人数
具体岗位、需求人数及条件要求见附件。
四、报名时间和资格审查
(一)报名
报名时间：2024年10月24日9:00—10月30日16:00
报名网址：应聘人员登录聊城市人民医院官网(http://www.lchospital.cn/)查看引进公告并下载应聘登记表(附件2)和应聘登记简表(附件3),在规定的时间内按要求如实、规范填写个人相关信息，按岗位要求，将本人相关证明材料进行扫描后以压缩包形式发送至报名邮箱（lcphrsc@126.com），所需证明材料如下：
1.身份证正反面。
2.国家承认的学历、学位证书，研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历、学位证书。
3.需提供“学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》，研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历学位相关查询报告。2024年国内高校应届毕业生需提交《应届毕业生就业推荐表》、“学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》。
4.硕士研究生岗位的要求为学科(专业)+研究方向的，如“内科学(呼吸内科方向)，考生毕业证书只写有学科(专业)名称的，提供由毕业学校开具的研究方向证明材料。
5.留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
6.《岗位汇总表》“其他条件要求中对应岗位需要具备的证件材料。医师资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、执业医师证、住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话)。
7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
8.个人签字的诚信承诺书(附件5)。
9.招聘岗位条件要求的其他证明材料。
(二)初审
初审时间：2024年10月24日11:00—10月31日12:00
《聊城市人民医院2024年第二批公开招聘备案制工作人员简章》发布后和报名期间，指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作。在报名期间及时查看报名邮箱情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员告知说明理由；对提交材料不全的，告知缺失内容要求应聘人员补充。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
(三)资格审查
此次招聘的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。公开招聘报名及资格审查工作由聊城市人民医院具体负责实施，并对资格审查结果负责。严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。如信息资料填写、报送存在弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格；已经聘用的，解除聘用合同。因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，详见面试公告。
(四)打印准考证
资格审查通过的考生，请在规定时间内在领取准考证，具体事项另行通知。
五、面试考核
本次急需紧缺人才引进不设笔试环节，主要采取面试考核的方式进行，面试考核由聊城市人民医院具体组织实施。
面试按照应聘岗位类别、特点，主要测试应聘人员的专业知识和专业能力，面试成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入。根据面试考核成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线。面试考核具体事宜另行通知。
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