一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄18至40周岁(即1984年10月24日至2006年10月23日出生)。
二、招聘岗位
( 一)岗位职责、类别、等级、数量
详见《饶平县公开招聘事业单位人才岗位设置表》(附件1)。
(二)岗位条件
1.报考人员应具备以下基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(2)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(3)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(6)具有招聘岗位所需的条件，具体详见附件1。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;
(6)近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
(7)聘用后即构成回避关系的;
(8)法律、法规规定的其他情形。
(三)薪酬待遇
被聘用人员按事业单位性质列编，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，符合本市、本县和本系统人才引进优惠政策的，经相关部门认定后执行相应待遇。
三、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间
本次招聘采取网络报名方式，报名时间为2024年10月24日至2024年11月6日，以报名电子邮箱收到报名资料的时间为准。请报考人员将报名所需材料扫描成彩色PDF版(相关纸质文件请予以妥善保存，现场资格复审时将进行复核)，打包压缩成一个文件夹并以“报考岗位代码+姓名+手机号码”命名，在报名规定时间期限内，发送至相应电子邮箱报名(各招聘单位报名邮箱地址见附件2)。
报名事宜详见《报考指南》(附件3)。
2.报名需提供材料
(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件4)，可自行下载、A4纸双面打印、签名处黑色签字笔填写，须粘贴证件照后再扫描);
(2)本人近期1寸免冠半身彩照证件照(JPEG或JPG格式);
(3)身份证(正反面扫描同一页);
(4)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;
(5)具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书并出具在报名前取得的教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函及有关证明材料;
(6)招聘岗位要求的其他证书和证明材料;
(7)国有单位在编人员须提供单位盖章的同意报考证明(PDF格式)。
3.注意事项
(1)应聘人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)进行报考。应聘人员只能选择一个岗位报考，报考多个岗位的，取消报名资格;
(2)本次招聘实行诚信报考，应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。如因个人提交材料和填报信息失实，一经发现即取消应聘资格。
(二)资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件进行审核，资格审核结果将通过短信或电话告知，并发放准考证。
(三)考试
本次招聘考试采用面试的方式进行，面试主要测评应聘人员的专业技术知识水平、组织能力和处理问题的沟通应变能力，面试时间另行通知。
面试成绩采用百分制，成绩合格分数线为60分。同一岗位根据面试成绩从高分到低分确定名次，若同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织考核。面试成绩未达合格分数线的不予录用。
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