为进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道,坚持鲜明用人导向,激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为,全面加强基层基础工作。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关工作部署,现面向贵阳贵安村(社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员,有关事宜公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向贵阳市所辖县(市、区)、贵安新区符合条件的现任村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任招聘乡镇(街道)事业单位工作人员28名;面向贵阳市所辖县(市、区)符合条件的现任城市社区党组织书记招聘乡镇(街道)事业单位工作人员4名。具体招聘岗位及要求见《贵阳贵安2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.政治过硬。理想信念坚定,拥护党的路线方针政策,遵守中华人民共和国宪法和法律,积极落实上级部署的各项工作任务,道德品行好,廉洁自律。
2.业绩突出。熟悉党的建设、“三农工作和基层治理,组织协调能力强,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、社区建设中取得良好成绩。
3.群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好,服务群众意识强,群众基础好。
4. 具有国家承认的大专及以上学历。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6.报考面向贵阳贵安所辖县(市、区)现任村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任的岗位,须在村(社区)累计工作满5年、任现职满3年以上,且年龄在40周岁及以下(1983年10月28日及以后出生)。
报考面向贵阳贵安所辖县(市、区)现任城市社区党组织书记的岗位,须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上,年龄在45周岁及以下(1978年10月28日及以后出生)。
任职及工作年限的计算时间截至2024年12月31日。
7.未达到法定退休年龄,且未领取基本养老金待遇。
对符合上述报考条件,本人在任职期间获省(部)级及以上表彰的,男性报考年龄可放宽至55周岁(1968年10月28日及以后出生),女性报考年龄可放宽至50周岁(1973年10月28日及以后出生),学历层次可放宽至中专(含中职、技校、高中)。
8.符合报名条件的村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任、城市社区党组织书记只能报考所属县(市、区)、贵安新区的相应岗位。
(二)具有以下情形之一的人员,不纳入招聘范围:
1. 不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2. 因犯罪受过刑事处罚的;
3. 被开除中国共产党党籍的;
4. 被开除公职的;
5.尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的,涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
6. 任职期间所在村(社区)出现重大安全事故或群体性事件并在处理影响期内的;
7. 当年度被识别为党组织软弱涣散村(社区)或“排队抓尾后进村(社区)的党组织书记或村民委员会(农村社区居民委员会)主任;
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的;
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;
10. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
在市人力资源和社会保障局官网(网址链接:http://rsj.guiyang.gov.cn/)发布专项招聘公告。公告时间从2024年10月28日至11月5日。
(二)报名
1.个人自愿报名
采取线下报名形式,符合条件的人员于2024年10月28日至10月29日向所在乡镇(街道)提出报名申请。报名须提交材料包括:
(1)《贵州省2024年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》(附件2);
(2)电子照片(本人近期免冠正面彩色证件照片),居民身份证、户口簿(集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件,以及本人户口页)原件及复印件;
(3)学历证明材料原件及复印件;
(4)由乡镇(街道)党委出具的在村(社区)工作和任职证明材料原件及复印件;
(5)工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件。
2.组织择优推荐
个人自愿报名完成后,按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作,具体流程如下:
(1)乡镇(街道)党委结合报名人员报名资格综合分析后,形成择优推荐名单报贵安新区组织人事部,区(市、县)组织、人社部门。
(2)贵安新区组织人事部,区(市、县)组织、人社会同同级社会工作等部门组成联审考核组,重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限,对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。根据联审考核情况按招聘岗位计划1:2比例向市委组织部、市人力资源和社会保障局择优推荐报考人员名单。单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:2比例的,该岗位招聘计划减少或取消,减少或取消的岗位在市人力资源和社会保障局官网公告。
(3)市委组织部、市人力资源和社会保障局联合审核县级推荐名单,审核通过的推荐名单报省级组织、人社部门备案。
(三)公布进入考试人员名单
推荐报考人员名单经省级组织、人社部门备案后,确定为进入考试人员名单。进入考试人员名单、笔试、面试及体检相关事宜在市人力资源和社会保障局官网公布。
(四)笔试
笔试试题全省统一命制,考务工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省基层治理、社区服务、乡村振兴、“三农知识的基本掌握情况。
笔试时间:11月9日(按笔试有关事宜公告确定具体时间)
笔试地点:以笔试公告为准
笔试方式:闭卷考试
成绩计算:笔试总分100分,按40%计入综合成绩。
未参加笔试人员取消进入下一环节资格。
笔试阅卷完成后,在市人力资源和社会保障局官网公布查分渠道。
(五)面试
面试试题全省统一命制,考务工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。面试重点测评运用党的创新理论分析和解决问题的能力,以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
面试时间:11月10日(按面试有关事宜公告确定具体时间)
面试地点:以面试公告为准
面试方式:结构化面试
成绩计算:面试总分100分,按60%计入综合成绩。
面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。
