南京市建邺区2024年招聘政府购岗人员12人

　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘政府购岗人员。为做好公开招聘各项工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则和程序招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检和政审、公示、聘用等步骤实施。

　　二、招聘计划本次计划招聘人数12人。

　　具体招聘条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区2024年11月政府购岗人员公开招聘岗位信息表》。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　2．具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等资格条件。学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2024年毕业生应在2024年7月31日前取得学历证书；“专业条件按照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致。

　　3．身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。

　　5．同等条件下优先招聘中共党员、退役军人、烈士子女。

　　（二）有下列任一情形的，请勿报名应聘：

　　1．现役军人、国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4．在高等教育期间受到开除学籍处分的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　5．与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招聘单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　6．不符合招聘岗位条件要求的人员，或经审查存在影响单位公信力的人员（如个人存在不良征信记录等）；

　　7．国家、省、市和区另有规定不得报考的人员，或其他另有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　（三）特别优秀者，可适当放宽报名条件。

　　四、招聘程序（一）报名时间、方式

　　1．报名时间：2024年11月14日9：00~11月22日12：002．报名方式：报名统一在网上进行。应聘人员须及时关注众拓人才微信公众号，扫描下方二维码或者点击链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

　　请各位考生密切关注众拓人才微信公众号上的招聘信息及后续相关通知。

　　手机端：

　　电脑端：

　　https://www.ivvajob.com/compOfficial/portals#/index?wt=0&token=4V8GQ4H262

　　（二）报名注意事项

　　1．应聘人员须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息并上传相关材料。一经提交，报名信息无法修改，不符合所选岗位要求的考生无法通过资格审查环节，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。系统平台不支持重复应聘多个岗位。

　　2．本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3．本次招聘岗位为编外人员，非行政或事业编制。应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源；参加体检后，因个人主观原因放弃者，将纳入考试诚信档案，视情况采取禁考措施。

　　（三）报名上传材料：

　　（以下材料请汇总至一个word文档上传）

　　1．本人有效二代居民身份证正反面。

　　2．本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片（格式为jpg/jpeg/png，4MB以下）。

　　3．学历、学位证书。

　　4．学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表（含二维码）；国（境）外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明；应届毕业生须提供学信网下载、打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表（含二维码）、毕业生就业推荐表和空白协议书（原件）。

　　5.报名区纪委监委专业技术岗（岗位代码03）的人员，须提供中共党员或预备党员相关证明材料。

　　6.报名区民政局低保专干（岗位代码06）的人员，须提供2年及以上工作经历证明材料（经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料）。后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送，报考人员应关注邮件，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。

　　（四）缴费确认

　　确认符合公告及所选岗位要求的应聘人员须根据通知缴纳考试工本费100元。具体缴费时间以后续通知为准。完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时缴纳考试工本费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

　　（五）考试方法和程序

　　1．考试方法

　　（1）考试由笔试、面试等组成（岗位代码01须加试体能测试，体能测试项目为男子2分钟俯卧撑、1000米跑，女子2分钟仰卧起坐、800米跑）。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入办法处理。

　　（2）成绩计算：考试总成绩（岗位代码01）=笔试成绩×30%+体测成绩30%+面试成绩×40%。考试总成绩(岗位代码02—07）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（3）笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　2．考试程序

　　（1）笔试

　　笔试内容以公共基础知识为主，采用闭卷形式。完成缴费的

　　考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例栏，资格审查时通过人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

　　（2）面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定进入资格审查人员名单，笔试成绩相同的均进入资格审查，岗位招聘人数与面试人数不足1：3的，按照实际参加笔试人数确定进入资格审查人员名单。

　　面试前，对进入资格审查人员进行资格审查，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格审查具体时间、地点另行通知。资格审查合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。

　　面试形式为半结构化面试。面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　（六）体检、政审

　　1．根据岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例，确定体检、政审人选。应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定。

　　2．体检参照现行公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　3．如出现应聘人员自愿放弃体检、考察，或体检不合格、考察政审结论不宜聘用的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；如无合适递补人选，该岗位可空缺。