为提升学院平台系统开发整合能力和技术服务支撑能力，建设一支专聘技术研发队伍，根据学院事业发展规划，现招聘非事业编制科研人员3名，具体如下：
一、基本条件
1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
2.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，工作踏实认真、积极主动，服从工作安排，责任心强，具有团队合作和奉献精神。
3.具有硕士研究生及以上学历学位，或本科学历但具备丰富的软件开发或电力系统仿真分析经验。
4.具有较好的文字功底、较强的沟通协调能力和执行能力，能熟练应用办公软件。
5.熟悉Python、Java、Go、C/C++等不少于2种语言；熟悉数据库基本操作应用；具有电气工程及其自动化专业背景或具有电力系统仿真分析经验者优先。
6.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。
二、相关待遇
1.年薪10-20万元（税前），由工资+福利+奖金构成，薪酬体系完善，两年的成长保护期，并享受奋斗带来的效益。
2.按国家政策缴纳五险一金，同时提供商业保险等其它保障。
3.健全的人才培养体系，多导师制内外传帮带，并可依托学校进行申报各类科研、人才项目，申请职称代评，提升学历等。
4.弹性工作方式，并提供良好的生活服务。
5.子女可按学校相关政策享受山东大学提供的优质基础教育。
三、招聘程序
1.报名应聘。本公告长期有效，应聘人员将下列所涉材料按顺序扫描整合成1个pdf文件，发送至邮箱dqhr@email.sdu.edu.cn，邮件主题为“2025+姓名+专业。
（1）《山东大学专聘科研岗位应聘人员申请表》(见附件1)；
（2）身份证扫描件；
（3）国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书，国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件；
（4）相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件；
（5）能体现本人软件研发或电力系统分析能力的项目、课题、论文专利等。
2.资格审查及考试。报名结束后，根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。
3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。
4.公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者，办理入职手续。
四、联系人
左老师：0531-88392307
邮箱：dqhr@email.sdu.edu.cn
五、有关说明
1.应聘人员提交申请材料应当真实、准确。对于提供虚假报名材料者，一经发现查实，取消应聘资格。
2.拟聘人员如系国内应届毕业生，入职时需提供学历及学位证书原件，不能全部提供者不予聘用。
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