(三)考试
1、本次公开招聘考试采取面试的方式进行，面试具体安排在旬邑门户网站公布。
2、面试采取试讲的方式进行，面试时间10分钟。
3、面试满分为100分。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩在旬邑门户网公布。
4、面试成绩即为综合成绩，综合成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算综合成绩，面试结束后，所有考生面试成绩在旬邑门户网进行公布。
(四)体检和考察
根据考生综合成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察工作由旬邑县人力资源和社会保障局负责实施。体检和考察对象及时间安排在旬邑门户网公布。
体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。
考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在旬邑门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。
(六)聘用
拟聘用人员公示期满合格后，由咸阳市人力资源和社会保障局向新聘用人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《通知书》办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。新聘用的事业单位工作人员基层最低服务年限为5年,服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。
重要提示
(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注旬邑门户网相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
(二)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件将是参加考试等的重要凭证。
考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。
旬邑县人力资源和社会保障局咨询电话：029-34422269m.sdsgwy.com
咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00。
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