考试
(一)考试方式。招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式;招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的，或报考乡镇及以下，专业对口并已取得相应教师资格的东兴市和港口区部分岗位采取直接面试的方式;其他岗位采取笔试和面试相结合的方式。具体考试方式详见计划表。
(二)笔试。
笔试工作由市教育局负责组织实施。
1.笔试方式及内容。笔试以闭卷方式进行。笔试内容为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试每个科目分值各100分。
2.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2017年5月13日(星期六)，具体安排为：
上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识http://m.sdsgwy.com/
3.笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：以准考证为准。
4.笔试成绩查询。2017年5月下旬，应聘人员登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线并在防城港市人才网公布。
6.考生凭本人有效二代居民身份证、准考证(两证缺一不可)参加考试。
(三)面试。
市直中小学教师岗位招聘的面试工作由市教育局负责组织实施。县(市、区)中小学教师岗位招聘的面试工作由各县(市、区)教育局负责组织实施。
1.面试方式及内容。面试以试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
2.确定面试人员。
(1)在笔试合格成绩的基础上，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。
(2)免笔试的报考人员和参加笔试按1:3进入面试的报考人员共同参加面试。采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
(3)进入面试的人员在面试前需向招聘单位提供相关证件、证明原件以及在网上打印的报名登记表进行资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
(4)因报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。若有资格复审不合格的，不得确定为面试人员。
3.发布面试公告。面试人员确定后，市、县(市、区)教育局在防城港市人才网发布面试公告,同时各招聘单位以书面形式通知进入面试的人员。
4.面试时间：2017年7月8日(星期六)上午9:00开始。
5.面试地点：以面试公告为准。
6.面试成绩。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入
其他事项
(一)招聘岗位及要求等具体事宜由各招聘单位负责解释。具体联系方式见招聘岗位计划表。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
》广西防城港市市直2017年招聘中小学教师岗位表（使用教师编制）
》广西防城港市防城区2017年招聘中小学教师岗位表（使用教师编制）
防城港人事考试网
