中国邮政储蓄银行西藏自治区分行自2008年1月28日成立以来，始终坚守 “普之城乡，惠之于民” 的初心使命，以央企的责任担当深耕雪域高原。多年来，我们聚焦西藏经济社会发展核心需求，持续深耕服务 “三农”、赋能地方经济建设、优化社区金融服务、助力中小企业成长，用金融活水滋养高原大地的每一个发展角落，在践行经济责任、政治责任与社会责任的道路上步履不停。
经过十余年的积淀与奋进，我们不断夯实基础、培育人才、锻造专业队伍，成功转型为一家功能完备、服务优质的全功能零售商业银行，成为支撑西藏金融服务体系的重要力量。为响应西藏高质量发展的时代号召，进一步激活分行创新发展动能，现面向社会广纳贤才、诚邀精英加盟，与我们携手扎根高原、共筑梦想，在这片充满希望的土地上书写金融报国的新篇章!
一、招聘原则
本着“支撑战略、统筹规划、德才兼备、竞争择优、公平公正、依法合规”的原则，严格按照招聘程序与流程要求开展招聘工作，全面考察应聘者综合素质，确保选拔适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘部门及岗位
2025年计划通过社会招聘引进公司金融领域人才，分别为：
1.区分行公司金融部副总经理岗
2.区分行公司金融同业部(二级部)总经理岗
3.区分行公司金融部客户经理岗
4.区分行公司金融部产品经理岗
5.区分行公司金融同业部(二级部)客户经理岗。
三、应聘条件
1.基本条件
(1)政治素质好，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策;
(2)遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录;
(3)具备岗位所需的专业知识、基本技能以及组织管理、沟通协调、团队协作和适应环境等能力;
(4)符合我行回避制度相关规定，不存在监管部门及我行规定的禁入事项或不良记录。
2.学历学位
国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.工作经历及年限
管理类岗位至少有六年以上企业工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历，同时需具备四年以上所应聘岗位的相关专业领域管理工作经验;其他岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来，因个人原因更换全职工作单位不超过两家。
四、招聘程序
本次招聘按照网上报名、简历筛选与资格审查、笔试、面试、体检及背景调查、录用等程序进行。
报名时间：2025年10月26日-2025年11月14日。
请应聘者注册并登录招聘网申系统(链接：psbcxzzp2025.zhaopin.com)，在线填写个人简历，完成职位申请。
五、应聘须知
(一)报名人员请认真阅读招聘启事，本人须保证填报资料真实完整;报名信息不真实的，一经发现将取消录用资格。
(二)本次社招岗位仅接受邮政系统外人员报名。
(三)有意应聘者须对应聘材料的真实性负责，经背景调查如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
(四)在招聘过程中邮储银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
