面试。由高碑店市人社局负责组织，考官由外聘专家担任。采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，时间8分钟，回答3道题。面试成绩满分为100分，记分方法采用体操打分法。每个面试评审组由7名考官构成，主要考察考生的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。本组面试结束，及时在高碑店教育微信公众号教育信息栏中的新闻公告中公布面试成绩。
每个面试室全程录像，确保面试工作的公平与公正。
个人总成绩=笔试成绩x60% 面试成绩x40%。
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