长江航道勘察设计院(武汉)有限公司是长江航道规划设计研究院为深化事企改革成立的以内河航道整治为特色的国有咨询设计企业，目前持有水运行业工程设计甲级、工程咨询甲级、工程测绘甲级、工程勘察专业类(工程测量甲级、岩土工程乙级)以及港口与航道工程施工总承包贰级资质，业务涵盖航道系统治理、码头全过程咨询、通航全方位保障，工程全周期监测、生态环保、智慧航运等领域。公司以打造国内外一流的内河水运咨询设计企业、支撑内河水运高质量发展为愿景，持续为长江经济带建设和交通强国战略实施贡献力量。
招聘计划
公司面向社会公开招聘，招聘岗位信息和相关要求详见《长江航道勘察设计院(武汉)有限公司2026年公开招聘岗位信息表》(附件1)，报考人员对《岗位信息表》有关岗位的专业、学历、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接电话联系。
招聘对象
应届毕业生
1.2026年国内高校应届毕业生：含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生(未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)，在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生，不属于应届毕业生招聘范围;
2.年龄不超过35周岁(1989年11月20日以后出生);
3.当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书(硕士研究生在2026年8月31日前，博士研究生可放宽至2026年12月31日)。
成熟人才
1.具有 5年及以上工作经历;
2.年龄在 40 岁以下(1985年1月1日以后出生);
3.持有招聘岗位明确的执业资格证书。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律和行政法规，无违法犯罪记录;
(三)具有良好的个人品行和职业操守;
(四)具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;
(五)符合岗位所需的其他条件，详见《岗位信息表》;
(六)有下列情形之一者不得应聘：
1.应届毕业生中凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生;
2. 受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分或同类处分的;
3. 正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;
6. 曾有严重学术不端等不良行为的;
7. 入职后构成回避关系的;
8. 其他法律法规明确禁止国有企业录用的情形。
招聘程序
01
报名
1.报名时间为2025年11月20日至12月15日
2.招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
(1)准备报名材料
▪ 个人简历
▪《应聘登记表》(见附件2)
▪ 身份证
▪ 教育部学信网《教育部学籍在线验证报告》
▪ 应届毕业生提供就业推荐表及三方协议
▪ 择业期人员提供《未就业承诺书》(见附件3)
▪ 成熟人才提供毕业证、学位证及相关执业资格证书
(2)递交报名材料
应聘人员通过电子邮件递交报名材料。对照《岗位信息表》将报名材料以“岗位编码—招聘类别—姓名”为文件名，发至指定邮箱lytsherlock@qq.com。
02
资格审查
资格审查时间为2025年11月20日至12月15日。通过资格审查的人员将以电话、电子邮件形式告知;未通过资格审查的人员不再另行通知。
03
考试组织
考试由公司统一组织，一般采取笔试、面试相结合的方式，招聘应届博士研究生和成熟人才的岗位采取面试方式。
1、笔试
笔试采用现场纸笔考试的形式，重点测查综合素养和专业素质，成绩按百分制计算。笔试前将对资格审查资料原件进行复审，不通过的取消笔试资格。
2.面试
参加笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低排序，按比例确定进面人选。
招聘应届博士研究生和成熟人才的岗位，面试前将对资格审查资料原件进行复审，不通过的取消面试资格。
考试时间和具体安排另行通知。
04
体检和考察
按照综合成绩核算形式和比例确定体检和考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的应聘人员，进一步开展考察工作。体检或考察不合格的，取消其录用资格。
05
公示和录用
公开招聘结果，公示期不少于5个工作日。
公示期满无异议，且如期取得岗位所要求的学历学位证书的，按规定办理录用手续。
薪酬福利
录用人员薪酬及福利待遇按照公司现行政策和有关规定执行。
联系我们
公司人力资源部：027—82765039
公司监督部门：027—82765071
联系人：李老师
