营销团队负责人
专业要求
专业不限
工作职责：
1、根据分行工作要求和下达的各项指标，制订本单位的经营目标和工作计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，确保完成各项指标任务;
2、制定营销策略，明确市场定位，组织团队做好客户资源开发和营销维护工作，统筹、推动营销工作有效执行;
3、检查、督促团队各岗位业务流程的合规操作，以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
4、组织协调与分行管理部门、客户、政府等外部机构的日常交流沟通，为业务团队的经营发展提供有效支持，协调解决相关事宜;
5、制定团队内部员工绩效考核机制，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，帮助员工了解组织目标，定期对员工进行工作评价和考核,建立有效的沟通反馈渠道，确保团队高效运作;
6、做好团队内员工的日常管理，加强职业道德教育，培养员工职业素养，提升团队工作质效。
任职资格：
1、具有国家认证的本科及以上学历。
2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
3、具有5年(含)以上公司条线工作经验，具备丰富的专业知识和实践，从业记录良好;
4、熟悉公司金融领域专业知识及业务，有较强的工作责任感、敬业精神和执行力。
5、具有较强的合规意识、市场竞争意识和风险控制能力。
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，作风踏实稳重，主动作为，勇于担当。
7、具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强;能独立完成尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。
8、符合监管部门、中国人寿集团公司及广发银行履职回避管理的相关规定。
9、身体健康，具有良好的心理素质。
一级支行副行长/行长助理
专业要求
专业不限
工作职责：
负责一级支行的业务管理和营销组织，协助行长做好支行的经营管理、风险管理、安全保卫等工作。协助行长做好经营管理工作，负责公司/零售金融业务拓展、产品推广、客户营销、客户经理队伍管理，完成其他与支行公司/零售营销管理有关的工作,承办上级交办的其他事项。
任职资格：
1、具有国家认证的本科及以上学历。
2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
3、具有8年(含)以上金融工作经验，其中有2年以上相关岗位工作经验;具备丰富的专业知识和实践，从业记录良好。
4、熟悉公司金融领域专业知识及业务，有较强的工作责任感、敬业精神和执行力。
5、具有较强的合规意识、市场竞争意识和风险控制能力。
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，作风踏实稳重，主动作为，勇于担当。
7、具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强;能独立完成尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。
8、身体健康，具有良好的心理素质。
9、符合监管部门、中国人寿集团公司及广发银行履职回避管理的相关规定。
昆明人事考试网
