支行副行长(对公/零售)
专业要求
专业不限
工作职责：
1.根据经营目标和任务指标，做好支行的公司/零售业务管理和营销组织工作，推动各项任务指标的达成;
2.根据经营目标，协助支行行长做好经营管理工作;
3.以"客户需求”为向导，负责公司/零售业务拓展、产品推广、客户营销、客户经理队伍建设管理工作;
4.为客户提供全方位综合金融服务，建立和维护我行与客户的合作关系;
5.完成其他与支行公司/零售营销管理的相关工作;
6.承办上级交办的其他事项。
任职资格：
1.大学本科及以上学历。
2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。
3.具备良好的银行业务技能和业务拓展能力，熟悉国家经济、金融方针政策，银行经营管理目标有明确的认识，有丰富业务资源者优先考虑。
4.有较强的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队完成业绩目标。
5.具有良好的职业操守，遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录，从业记录良好。
6.具备较强的合规意识，市场竞争意识和风险控制能力。
7.具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强;能独立完成尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。
8.符合监管部门、中国人寿及广发银行履职回避管理的相关规定。
机构客户业务营销团队负责人(副总经理级)
专业要求
专业不限
工作职责：
1.根据经营目标和任务计划，负责分行机构客户业务的营销管理工作，推动各项任务指标的达成;
2.做好业务拓展、客户营销、服务等各项工作，协调管理机构业务与其他业务的联动营销工作;
3.负责机构业务队伍的建设，提高条线人员综合素质和服务水平;
4.为机构客户提供金融服务，建立和维护我行与客户的合作关系;
5.完成其他与机构客户业务营销管理的相关工作;
6.承办上级交办的其他事项。
任职资格：
1.大学本科及以上学历。
2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。
3.具备良好的银行业务技能和业务拓展能力，熟悉国家经济、金融方针政策，银行经营管理目标有明确的认识，有丰富业务资源者优先考虑。
4.有较强的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队完成业绩目标。
5.具有良好的职业操守，遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录，从业记录良好。
6.具备较强的合规意识，市场竞争意识和风险控制能力。
7.具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强。
8.符合监管部门、中国人寿及广发银行履职回避管理的相关规定。
