根据工作需要，现面向集团内部以竞争上岗方式补充集团办公室(党组办公室、董事会办公室、廉政办公室、监督办公室、外事办公室)政策研究处副经理1名，人力资源部(组织部)干部管理处(干部监督处)副处长1名，党群工作部(宣传部、统战部、工会、团委，直属党委，品牌管理部)群众与青年工作处副处长1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
(一)基本条件
(1)对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录。
(2)在集团总部部门、经营单元(直管单位)、实体企业从事相关管理工作。
(3)在集团科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在集团科室正职级管理岗位满1年且在集团科室正职或副职级管理岗位工作累计5年以上。
(4)1985年1月1日以后出生，具有研究生以上文化程度。
(5)具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。
(二)专业能力及相关要求
1.办公室(党组办公室、董事会办公室、廉政办公室、监督办公室、外事办公室)政策研究处副经理岗位
(1)熟悉企业情况，学习能力强。
(2)具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，文字功底扎实。
2.人力资源部(组织部)干部管理处(干部监督处)副处长岗位
(1)熟悉干部管理、干部监督工作。
(2)工作严谨细致，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，文字功底扎实。
3.党群工作部(宣传部、统战部、工会、团委，直属党委，品牌管理部)群众与青年工作处(工会办公室，直属工会(团委)工作处)副处长岗位
(1)熟悉集团党建工作、群众与青年工作。
(2)工作严谨细致，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，文字功底扎实。
二、竞争上岗程序
本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。
三、报名方式、时间及要求
(一)报名截止时间
2025年12月25日。
(二)报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘XX部门(缩写)XX岗位(缩写)+姓名，如：应聘办公室政策研究处副经理+张三。
电子邮箱：gf_pan@chinalco.com.cn
联 系 人：潘先生
联系电话：010-82298657
联系地址：北京市西直门北大街62号中国铝业集团有限公司人力资源部(组织部)
(三)报名材料
请完整填写《中国铝业集团有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业集团有限公司竞争上岗报名简表》。
参加面试时需携带相关材料原件及复印件一份。
四、其他
应聘者须对提交材料的真实性负责，虚假材料者一律取消应聘资格，我们承诺为各位应聘者保密。
