见习支行副行长岗
沈阳分行-待分配员工管理中心
岗位职责
1.支行营销管理。同城见习支行副行长作为支行营销工作牵头人，公司和零售的营销是其岗位工作核心，应结合总、分行客户视图、经营战略与当地客户结构，合理确定客户目标区域及行业，设计专业化拓客及服务方案，做到精准营销。能够根据分支行业务经营策略、目标，制定营销计划。
2.组织客户经营。组织维护各类客户经营，应及时、快速处理各项业务，维护好银企关系。同时，应主动了解客户金融需求，统筹各类营销产品配置，将银行多种金融产品有机结合，制定满足客户需求的金融服务方案，并积极做好新产品推广，增加客户对我行综合贡献。负责公司信贷业务的营销拓展、贷前调查、贷后管理等工作。履行尽职调查职责，做好业务受理、调查、上报，跟进贷款进展情况。
3.拓展客户服务。应通过服务手段加深客户满意度。应对存量及潜在客户进行摸排，综合运用包括客户开户服务、加载支付结算、财资管理、电子渠道、结售汇、授信及公司和零售等各类产品，满足客户需求，增加客户粘性及对我行综合贡献。做好负债、财富、代发、零售客户等零售业务的营销拓展。
4.统筹风险管理。统筹支行客户经理风险管理，根据客户业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户授信额度和结构，同时防范操作风险，避免银行资产损失。组织对业务办理后的有效贷后检查和信用分类，有效防控各类风险。根据分支行运营管理工作要求，协同管理各项运营工作，确保网点运营业务正常运行。
5.坚守合规经营。在客户开发和日常管理中，需严格遵守我行设立的包括开户规章制度、合规操作制度、反洗钱操作制度等各项制度及各类业务拓展、客户经营合规要求。在业务拓展、客户维护过程中，要牢固树立合规经营意识，规范从业行为，确保业务各环节合规。
6.完成上级要求。做好同城支行的各项营销与管理工作，完成分行部署的各项管理与营销工作。
应聘条件
1.基本要求：遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求。
2.学历条件：大学本科及以上学历。
3.资格条件：具备监管机构要求的任职资格，并通过考试取得本行公司、零售客户经理岗位资格证书及公司、零售理财销售资格证书。商业银行营销工作经历在3年以上;公司和零售客户营销工作经历在2年(含)以上;
4.能力要求：具备业务与人员管理能力，熟悉公司和零售银行业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售各类产品，为各类客户提供金融综合服务，组织和带领本机构员工完成分行下达的各项营销任务与指标。
零售市场经理岗
沈阳分行-零售业务部(网络金融部)
岗位职责
1.负责拓展个人客户(含代发、泛代发客户等)。结合各项外拓事项，如进企宣传、开展商户收单等，积极拓展个人客户。做好所负责代发企业个人客户维护及提升，聚焦新增代发个人客户数拓展，提升本行代发渗透率。
做好存量代发无人管户客户日常经营和向上输送工作，开展功能性、基础性产品签约。通过进企活动及厅堂外呼等工作，积极发掘客户需求，结合自身具备的业务资质，开展各类产品营销或转介，提升客户金融资产留存等。
2.负责代发企业日常维护，提升存量企业满意度。同时协助企业开拓人，做好代发企业新拓。
按固定周期组织分支各条线人员进企开展各类宣传，便民活动等;协助代发企业开拓人代发企业关键人(高管、财务、人资部等)完成各类B端金融需求。提升存量代发企业满意度。共同做好代发企业日常维护，协助代发企业开拓人共同做好B端企业新拓,鼓励独立新拓代发企业、转介对公有价值客户等。
3.协助创新。积极做好“靠浦薪+”推广及引流。
4.代发自拓。主动寻找代发业务机会，新拓代发企业及批量获取代发项目，提升代发有效个人客户数。在发展新客户时，可组织其他公司/零售营销人员共同拜访客户，全面了解客户经营情况，牵头组织设计和实施客户服务方案。
5.收单业务市场拓展。制定并执行区域或行业市场拓展计划，提高交易规模及商户拓展。
6.重点客户维护。负责所有代发企业关键人日常维护，建立维护清单及服务机制，联动私行客户经理等做好定期维护，挖掘中高端及私行客户。
7.一体化联动。根据代发联动工作任务，定期组织及推动一体联动成员按计划、按进度开展各项代发企业营销活动，同时可不定期组织辖下各代发企业开展行业联动及客户答谢会等，提升代发企业满意度同时拓展新业务需求。
8.团队带教。承担代发相关各项业务知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力、案件防控能力的培训、带教、管理和规范等工作。
应聘条件
1.基本要求：遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;
2.学历要求：本科(及)以上学历;
3.资格条件：具备监管机构要求的任职资格，根据业务开展需求需获得岗位要求的各项资格证书包括但不限于浦发银行零售营销人员岗位资格证书、公司客户经理岗位证书以及各类产品销售资格证书，严格匹配持证销售管理,其中零售营销人员岗位资格证书为必要证书。
4.能力要求：具备三年以上银行工作经验，熟练掌握我行零售、公司及金市等各项产品知识，具备较强的市场营销与业务拓展能力、抗压能力和团队合作能力。
5.培训要求：市场经理岗位人员每年须参加总分行组织的各项业务培训，提高业务知识和业务水平。
沈阳人事考试网
