经研究决定，庐江县农村小学2026年度面向县外公开选调教师。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调名额
计划选调5名，具体岗位详见附件1。
二、选调范围
选调对象须为庐江县外在编在岗教师。
三、选调条件
1.拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和敬业精神;
2.具有大学本科及以上学历;
3.具备小学及以上层次的教师资格;
4.年龄在40周岁及以下(1985年2月10日及以后出生，以有效居民身份证为准);
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.具备选调岗位要求的其他条件。
有下列情况之一的，不得参加选调：
1.年度考核或师德师风考核有基本合格及以下档次的;
2.试用期未满或试用期考核不合格的;
3.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员，被开除中国共产党党籍的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
4.按相关规定不能参加选调的其它情形。
四、选调程序
选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、考察、公示、聘用的程序进行。本次选调不实行递补。
(一)报名及资格审查
报考人员须填写《合肥市庐江县2026年度公开选调县外教师报名表》1份(附件2)，报名时另需提供以下材料：
1.有效居民身份证原件及复印件1份;
2.教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)原件及复印件1份;
3.国家承认的最高学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、全日制学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件及复印件各1份;
4.单位同意报考的介绍信(具体样式和要求见附件3)一份;
5.报考所需要提供的其它证件和材料。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2026年2月10日12日，上午8:0011:30、下午2:305:30，逾期不再接受报名。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：庐江县教体局人事科(庐江县移湖街道官塘路2号2203室)。
资格审查：资格审查工作由县教体局负责，县委编办、县人社局进行复核。资格审查通过人数与岗位选调计划数应达到2:1的比例，未达到的，将相应取消或核减该岗位选调计划数。报考被取消岗位的资格审查合格人员，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的，视为主动放弃报名。
(二)考试
本次公开选调县外教师考试采用直接面试的方式进行。若任一选调岗位实际通过资格审查人数超过30人的，则所有岗位的考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，主要测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。笔试时间120分钟，满分100分，全部为客观题。笔试成绩设定最低合格分数线60分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
2.面试。进行笔试的，根据岗位选调计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个或3个以上人竞争。)确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，通过资格审查人员即为面试人选。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，面试成绩当场公布(成绩保留2位小数，第3位四舍五入)。参加面试的考生，面试成绩须达到60分的最低控制分数线，方可进入下一环节。
笔试、面试具体时间和地点以《笔试准考证》、《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》为准。《笔试准考证》、《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》领取时间另行通知，笔试、面试费用在领取时现场缴纳(笔试费45元/科、面试费80元/人)。
3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位四舍五入);直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。
(三)考察
根据岗位选调计划数和考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，入围人选末位成绩相同的，取面试成绩高的、全日制学历高的、参加工作时间长的。
考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、现实工作表现、健康状况等，并对其报考资格进一步核查。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn/shixin)。
(四)公示
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
(五)调动聘用
对拟选调人选公示无异议或所反映问题不影响选调的，按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。选调人选必须与原学校解除聘用关系，与选调镇中心学校签订《事业单位聘用合同》。选调人员在庐江县农村小学任教，服务期为5年。
所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续。若新任教学校没有相应缺额岗位，则低聘至该校相应专业技术缺额岗位。选调人选在规定时间内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格。
五、工作监督
选调工作由县委编办、县教体局、县人社局联合组织实施，县纪委监委驻县教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予严肃处理。
考务及政策咨询电话：
0551-87338900(县教体局)
0551-87322816(县委编办)
0551-87332015(县人社局)
监督举报电话：
0551-87330833(县纪委监委驻县教体局纪检监察组)
有关选调政策及考务、考察等后续信息，请考生及时登录庐江县人民政府网人事招考栏查询、查阅。
本公告由县委编办、县教体局、县人社局依据各自职责进行解释。
中共庐江县委机构编制委员会办公室
庐江县教育体育局
庐江县人力资源和社会保障局
2026年2月6日
