面试（专业技能测试）和成绩计算
面试(专业技能测试)
面试（专业技能测试）人员为资格复审合格人员。面试（专业技能测试）人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
同一职位实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试（专业技能测试）成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
进入面试（专业技能测试）人员名单、面试时间及地点由招聘单位主管部门确定并在“桐梓县人力资源和社会保障局”网站（网址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》等按时参加面试（专业技能测试）。面试（专业技能测试）采取说课的形式进行。
面试（专业技能测试）结束5个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在“桐梓县人力资源和社会保障局”网站（网址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）进行公示。
成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即职位总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试（专业技能测试）结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试（专业技能测试），以新面试（专业技能测试）成绩高者进入选岗及体检等环节。
选岗
在此次招聘中，同一职位（单位代码职位代码均相同）有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生放弃选岗的，根据考生考试总成绩，由高到低依次递补；考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。
咨询电话：
0851-26656687、26635751（县人社局、县教育局，具体负责政策方面的简章解释、报考条件、资格审查等）。
0851-23163875（市人事考试院，具体负责技术方面的交费咨询和表证打印等）。
桐梓人事考试网
