2026年广东中山市古镇镇机关第二幼儿园教师招聘9名信息

发布时间:2026年2月9日
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中山市古镇镇机关第二幼儿园位于古镇镇保利和光尘樾小区内,为古镇镇政府办幼儿园。依照省一级幼儿园标准建设,占地面积达3891平方米,建筑面积约2512平方米,办园规模为9个班。园内布局合理,环境宜人,设施齐全,致力于打造一所集美化、绿化、儿童化、教育化于一体的高品质公办幼儿园。因2026年春季学期扩班发展需要,现面向社会招聘一批教职工。

一、 招聘岗位:

专任教师9人、保育员5人、厨工2人

二、岗位性质:

非在编合同人员。

三、招聘对象资格条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。)、法律、法规;

2.热爱党的教育事业,熟悉并能认真贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规,有先进的教育理念和高尚的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。),无违法记录;

3.有强烈的事业心和责任感,有与岗位相一致的较强的组织管理能力和协调能力,有奉献精神;

4.具有正常履行职责的身体条件,符合岗位要求的工作能力。

5.镇内其他幼儿园在职人员竞聘,需由单位出具同意竞聘证明。

(二)岗位条件:

专任教师:

1.大专及以上学历,学前教育或教育类相关专业;

2.持有幼儿园教师资格证;

3.性格开朗、阳光、亲和力强,形象气质佳;

4.年龄45岁以下,有工作经验者及职称者同等条件下优先。

保育员:

1.关爱幼儿,性格和善;

2.持有保育员上岗证;

3.年龄50周岁以下,有相关工作经验者优先;

4.符合条件人员,合则约见。

厨工:

1.初中及以上学历;

2.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,无不良嗜好;

3.年龄50周岁以下,性别不限;

4.符合条件人员,合则约见。

(三)有下列情形之一的,不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

5.近3年在机关事业单位招聘考试中违纪失信的;

6.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

四、招聘程序及方法

本次招聘程序为:报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一) 报名

1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):公告发布之日起至招满为止。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名,竞聘者将附件2《古镇镇机关第二幼儿园教职工招聘报名表》(姓名处需亲笔签名),近期彩色半寸照片一张,各种证件(含第二代身份证、幼儿教师资格证、学历或学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)、专业技术资格证、普通话证和获奖证书等)材料扫描图片放在一个文件夹里,以“姓名+竞聘岗位”为文件夹名,压缩后发邮件到18007609901@163.com。

(二)资格初审

资格审查由古镇镇机关第二幼儿园招聘领导小组负责实施。报名人员提供的应聘材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,即取消面试及聘用资格。

(三)面试

本次招聘采取自主招聘,分批面试,择优录取等形式,额满即止。面试时间、地点另行通知,面试的具体要求如下:

1.幼儿教师:以技能(说、唱、弹、跳、画)测试的形式进行,各项面试内容限时3分钟。

说:根据规定的材料内容讲故事;

唱:自备演唱歌曲一首;

弹:自备弹奏曲目一首;

跳:自备舞蹈一支进行展示,提前准备好舞蹈音乐;

画:请提前准备好一份美术或手工作品。

2.保育员、厨工:符合条件,合则约见。

(四)成绩计算、体检、公示与聘用

1.成绩计算:

总成绩 = 60%面试成绩+ 40%招聘领导小组评鉴

面试总成绩未达到60分及以上,不能列为体检和考察对象。

2.体检:按岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检不合格的,按总成绩由高到低顺序依次递补。

3.考察:体检合格后按有关要求进行考察。

4.公示:考察合格后,公示录取名单。

3.聘用:公示无异议后,由幼儿园与录取人员签订正式聘用手续。

五、入职所需材料

1.健康证和体检表(交原件)

2.无违法犯罪证明(交原件)

六、薪酬待遇:

面议。

联系人:曾老师,联系电话:18007609901

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