根据教育教学需要，萍乡市各县区中学决定引进高层次教师102名，现就有关事项公告如下。
一、引进岗位
详见附件1。
二、引进对象及条件
(一)引进对象
2026届研究生(含未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的2024年、2025年择业期普通高校毕业研究生)。须具备研究生学历、硕士及以上学位。报考人员须通过全国统一研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。考生须在2026年8月31日前取得相应专业的学历证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、相应学科层次的教师资格证。且须同时具备本科学历、学士学位。
(二)引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.岗位所需要的其他条件。
(三)引进岗位条件
符合岗位所需的年龄、学历、专业、教师资格等条件(详见附件1)。
(四)有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系以及近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
8.已入闱萍乡市市直高中引进高层次教师体检环节的人员;
9.曾入闱萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的人员;
10.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
(一)报名
1.网上报名。考生可于2026年3月2日9:00至3月8日17:00期间根据岗位条件，登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)，进入网上报名专区，完成考生注册，仔细对照所报岗位相关条件，诚信报考。用人单位不进行网上资格初审，请考生仔细核对所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每位考生仅限报考一个岗位。本次考试不收取报名费。
2.网上打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。考生可在2026年3月17日9:00至3月22日9:30期间登录萍乡市人事考试网打印笔试准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。
(二)笔试
1.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2026年3月22日上午9:00-11:00。考生携带本人身份证、笔试准考证(缺一不可)参加笔试。
2.笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：南昌市，具体见笔试准考证。
3.考试内容：各相应学科专业知识。
4.分数：笔试总分100分，不限开考比例。笔试阅卷结束后，由市人社局、市教育局划定笔试合格分数线。
5.成绩查询：考生可在萍乡市人事考试网查询笔试成绩。入闱资格审查人员名单将在“萍乡教育”微信公众号发布，不再另行通知，请考生密切关注。
(三)现场资格审查
1.现场资格审查时间、地点另行确定。资格审查通过人员，现场发放面试通知单。
2.确定资格审查人员：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员：引进人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1:3;引进人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1:2.5(如有小数点，则进位1人);引进人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1:2，如遇末位同分情况一并入闱面试。未达到相应比例的岗位，所有人员均入闱面试。
3.资格审查携带材料：由报名人员本人携带报名表(附件3)，笔试准考证，1张1寸近期免冠照片(用于面试通知单)，按照资格审查材料目录(附件4)的顺序整理携带所有材料原件及复印件各一套，在规定的时间参加现场资格审查。审查后，原件归还，复印件留底。
资格审查贯穿整个引进工作全过程。凡发现与本公告引进范围和条件不符或弄虚作假的，即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(四)递补
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查时不能提供有效材料的，资格审查不予通过。因资格审查未通过或本人自动放弃产生的面试人员空额，从该岗位笔试合格的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补，如遇末位同分情况，可同时递补进行资格审查(递补人员将于资格审查当日陆续电话通知，请考生保持电话畅通，通过资格审查的递补人员可参加面试)。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。
(五)面试
面试时间、地点另行确定，具体见面试通知单。面试总分为100分，考生得分精确到小数点后两位。面试所使用的教材见附件5。入闱人员携带身份证、面试通知单(缺一不可)参加面试，按照抽签-备课-面试环节进行考核。同一岗位面试人员试讲相同的备课试题。备课时间30分钟，面试采用无生试讲模式，时间控制在10分钟以内，通过模拟课堂，考察在没有学生的情景下进行教学活动，达到教学效果的能力。面试设成绩合格线70分，未达到合格线者不予引进。
四、总成绩计算
总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：高中语文教师岗位某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩为90×(40÷100)+80×(60÷100)=84分。
五、现场签约
面试工作结束后，在面试成绩70分(含)以上人员中，根据总成绩从高到低排序，按照各岗位引进计划数1:1的比例确定入闱体检人员，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。由入闱体检人员根据总成绩从高到低，依次选择具体任教学校签订双方协议，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。如有考生放弃签约，在面试成绩70分(含)以上人员中，按总成绩排序依次递补选择签约，若总成绩相同，以面试成绩高者优先。签约后擅自放弃聘用资格导致社会公用资源浪费、影响单位选人用人的，将按有关规定录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
六、体检、考察、公示
(一)体检
体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。由各县区具体组织实施。
(二)考察
体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对拟引进人员资格条件进行复查。
(三)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，按程序进行公示。因体检、考察、公示不合格或体检名单公示后考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。公示期为7个工作日。
七、聘用与待遇
引进人员签订聘用合同，办理聘用备案手续，享受事业单位人员待遇，列入事业单位正式编制，试用期按照相关规定执行。引进人员服务期不少于5年，一经聘用，未完成岗位相应服务期的将依据聘用合同承担违约责任。
八、其他事项
1.本次引进高层次教师不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，也不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
2.本公告相关事宜由萍乡市人力资源和社会保障局、萍乡市教育局负责解释。
咨询电话：
萍乡市人力资源和社会保障局市场科0799-6834755
萍乡市教育局师资科 0799-6833054
萍乡市人事考试中心 0799-6791980(考务技术问题咨询)
监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：
萍乡市人力资源和社会保障局机关纪委 0799-6832764
萍乡市教育局机关党委 0799-6832483
萍乡市人力资源和社会保障局
萍乡市教育局
2026年2月28日
萍乡人事考试网
