面试、体检
1.面试
笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1:2的比例确定面试人员。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。
面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
2.体检
(1)确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与分学段、分学科岗位设置数的比例为1:1。若体检后出现缺额的，按总成绩依次递补。参加体检人员名单通过云南教育网、玉溪教育网、峨山教育网、峨山人社局等网站向社会公布。
(2)组织体检。体检时间为7月30日前,具体时间另行通知。体检标准参照录用国家工作人员相关体检标准执行。
聘用上岗
(一)确定拟聘人选。根据招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出拟聘特岗教师人选，填写《云南省2017年拟聘特岗教师登记表》，于2017年8月15日前上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与峨山县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。http://m.sdsgwy.com/
(三)选岗并上岗任教。拟聘特岗教师以学科岗位类别按综合成绩从高到低的顺序进行岗位选择，选好任教学校后由县教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
峨山人事考试网
