(三)笔试
每个职位招聘计划数与报考人数的比例原则上不得少于1:3，不足比例的个别岗位经常宁市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，并报上级部门批准后，可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划，但不得低于1:2的比例。
1.笔试内容
高中教师岗位：考一科，内容为相应学科高中知识，难度相当于高考水平。常宁一中心理学专业、常宁职中汽车维修专业、机械制造专业、服装专业、机电一体化专业教师岗位考一科，内容为所报岗位要求的专业知识。
初中教师岗位：考一科，内容为相应学科高中知识，难度相当于学业水平考试。
普通小学教师岗位：考语文、数学两科，内容为语文、数学初中知识。
从常宁中职学校应届毕业生中招聘的小学教师岗位：考语文、数学和所学专业三科，内容为语文、数学初中知识和所学专业学科理论。
从常宁市顶岗实习生中招聘的小学教师岗位：考《教育理论与实践》一科，内容为小学教育学、心理学、教材教法。
幼儿教师岗位：考一科，内容为幼儿教育学、心理学及卫生学知识。
2.笔试时间
高中教师岗位：2017年5月28日
初中、小学、幼儿教师岗位：2017年7月15日
3.笔试地点:待定
(四)资格复审
1.资格复审对象:按照招聘计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定的面试对象。
2.资格复审时间:
高中教师岗位：待定
其他教师岗位：待定
3.资格复审地点:常宁市教育局阳光服务中心(一楼)
4.资格复审内容:面试人员的报名登记表原件、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）原件、身份证原件、教师资格证原件或已具备教师资格认定条件的相关证件的原件。
5.资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试人员须按时到指定地点进行资格复审，否则视为自动放弃面试资格。
(五)面试
1.面试内容
高中体育教师岗位：专业技能测试，内容为素质项目及其所学专项。
幼儿教师岗位：试教，内容为试讲相关教材(片段课)(试教过程中舞蹈、弹唱、绘画技能都应有所展示)。准备40分钟，试讲时长共计10分钟。
其他教师岗位：试教，内容为相关学段学科教材。试教时准备40分钟，试讲片段课，其中高中教师试讲时长15分钟，初中、小学教师试讲时长10分钟。
2.面试时间：待定
3.面试地点：待定
(六)成绩合成和排名
笔试每科满分均为100分。面试满分为100分。
1.成绩合成
(1)笔试成绩的合成：
笔试为一科的：该科成绩即为笔试成绩。
笔试为两科的：两科成绩之和再除以2为笔试总成绩。
笔试为三科的：三科成绩之和再除以3为笔试总成绩。
(2)综合成绩的合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
所有成绩精确到小数点后两位数，小数点后第3位四舍五入。
2.成绩排名
综合成绩相同的，按笔试总成绩进行排名。
(七)体检
根据招聘计划和应聘者的综合成绩从高分到低分的排名顺序等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩从高到低的排名顺序，确定体检对象。体检人员名单将在常宁教育信息网公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自理，体检在常宁市纪委.人社等部门的监督下在有资质的医院中随机抽点组织实施。
(八)考核
对体检合格的人员确定为考核对象，常宁市教师招聘领导小组负责组织考核，考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。考核不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面放弃说明)，不予聘用。凡因考核不合格的，没有被聘用的岗位计划从报考同一类别学科人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：0734-7245730(常宁市教育局人事股)
常宁人事考试网
