招聘计划及岗位条件(详见附表1)
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应聘者应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守中华人民共和国宪
法和法律，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
2、身心健康，能胜任党校教学和科研工作;
3、具备教研岗位所需的其它条件。
现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、
全日制在读的非2017年应届毕业生、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
发布信息
各环节招聘信息在株洲市政府门户网、市人力资源和社会保障网和中共株洲市委党校网站向社会公开发布。
报名时间、方式及要求
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年5月17日8:00至5月31日18:00止(以邮件发送时间为准)。
2、报名方式：网上报名
3、报名要求（请考生严格执行本要求报名）：自行下载《中共株洲市委党校 株洲行政学院公开招聘教研人员报名登记表》(附表2)，并如实填写。报名提交资料：《报名表》、本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(2017年应届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）)、学信网学历查询证明(含最高学历和第一学历)、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职称证明材料、科研成果及获奖材料，3张近期同底1寸免冠照片。
应聘人员将资料发送至报名邮箱：hnzzswdx@163.com;在开考前一天携带相关证件、材料原件及复印件一份，交校(院)组织人事处(教研楼222、210室)审核。联系电话：0731-28685836(刘老师) 28685608(李老师)。
报名时，应聘人员应仔细阅读相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
资格审核及考试
市委党校(行院)组织人事处根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格初审，合格人员名单在中共株洲市委党校网站公示。
(一)考试方式
考试按照初试、复试和面试三个阶段先后进行，均采用百分制。
1、初试：初试采取自主选题试讲，试讲选题要求符合
党校干部教育特点，时间为30分。初试成绩带入综合总成绩。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，核减本次岗位招聘计划。
2、复试：复试采取学校聘请专家封闭命题试讲方式。根据初试成绩从高到低的顺序，按实际参考总人数的前50%进入复试。岗位招聘人数与该岗位进入复试人数比例不低于1:3。复试成绩计入综合总成绩。
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