招聘岗位及规模
(一)招聘岗位：(详见黄龙县2017年特岗计划岗位设置一览表)http://m.sdsgwy.com/
(二)招聘规模：拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘61名特岗教师到农村学校任教。
招聘对象及条件
(一)招聘对象：全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）应往届本科生、研究生、师范教育类专科生(其中，招聘时建档立卡贫困户子女要占一定比例)，其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。
(二)招聘条件：
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
2.资格与岗位条件。在2017年7月20日前，持有相应的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟报岗位专业要求一致。
3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）毕业生或社会人员。
4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应我县基层教育教学工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。
6、瓦子街希望小学学前教育岗位，限符合招聘条件的黄龙县建档立卡贫困户子女申报，非黄龙县户籍和未建档立卡贫困户子女不得申报此岗位。
(三)招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇学校流动。
招聘形式及程序
(一)发布信息。5月中旬省教育厅通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行实名注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00时至5月24日12:00时。
(三)资格初审。5月18日14:00时至5月24日18:00时，严格按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至5月27日18:00时申报人员必须本人到教育局人事股进行现场确认审核，不能代审。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。
(四)笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题。笔试两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）时间为6月14日至17日24:00时，统一笔试时间为6月18日(星期日)。
(五)面试及资格复审。根据时限要求制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。对拟聘人员应有不少于5天的公示。资格复审及面试工作于7月20日前完成。
(六)补录及签订合同。2017届报考我县的特岗教师应于7月31日前报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月15日前完成。8月20日前与特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。
(七)集中培训。8月份，教育局集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
(八)上岗任教。8月下旬，特岗教师依据教育局出具的特岗教师介绍信赴所在学校上岗任教。
政策与保障
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由县财政承担。教育局妥善解决好特岗教师的住宿、生活和思想上的实际困难，要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与公办教师同等对待。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。http://m.sdsgwy.com/
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