考试内容和方法
考试形式为面试，根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。
1.面试组织。面试工作在区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区教体局会同选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。超过30人,不能在同一天内完成面试的岗位,增加初试环节,不超过30人的岗位直接进行面试。
2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于6月23日登陆招聘李沧区教体局网站(http://jy.qdlc.gov.cn/)查询。按照初试成绩，根据选聘岗位确定进入面试人员,原则上进入面试人员不低于30人。
3.面试方式。教师岗位面试采用模拟讲课、答辩等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试具体要求和安排请应聘人员于6月26日登陆招聘李沧区教体局网站(http://jy.qdlc.gov.cn/)查询。
4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试分为模拟讲课和答辩两部分，各自采取百分制评价，其中模拟讲课按照70%比例计入面试成绩，答辩按照30%比例计入面试成绩。
初试成绩不计入总成绩。
李沧区教育系统招聘工作咨询电话：0532-87614201;http://m.sdsgwy.com/
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