基本条件
1.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，遵守公民道德规范,具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);http://m.sdsgwy.com/
2.具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.具有符合岗位要求的工作能力;
4.第一学历须全日制本科毕业，并取得相应学位;
5.社会人员需具有北京市户口，且人事关系在京;非京生源应届生需符合进京条件。
人才需求学科
主要有新媒体类、新闻传播类、信息类、机械类、设计艺术类、经管类、思政类等相关学科。
人才需求计划
详见附件1：《北京印刷学院2017年人才需求计划》。
招聘程序
(一)报名
1.报名方法
应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表》(见附件2)，填写后将文件名改为“应聘二级单位—岗位名称-姓名—最后毕业院校”。《应聘登记表》以邮件附件形式发送。邮件标题亦为“应聘二级单位—岗位名称-姓名—最后毕业院校”，发送至《招聘计划》公布的二级单位邮箱和人事处邮箱zhaopin@bigc.edu.cn。
2.报名截止时间：2017年6月25日
(二)试讲及面试
1.应聘教师岗位
(1)材料初审。二级学科、专业、实验室负责人对应聘人员提交的申请材料进行初审，并向所在二级学院(教学部)推荐面试人选。
(2)二级学院面试。二级学院学术委员会对推荐面试人选进行面试，面试结果按招聘岗位排序报人事处。
(3)人事处审核并组织公开试讲答辩、心理测试。对每个岗位的前两位推荐人选审核，对通过审核的人选组织公开试讲答辩(答辩委员会由相关职能部门及教授代表组成)，海外博士要求全英文试讲。
2.应聘学生辅导员岗位
(1)人事处对应聘者进行资格初审。初审合格后，由设岗单位对应聘者简历进行筛选，确定参加笔试人员。
(2)人事处会同相关部门对应聘人员进行笔试，按成绩确定面试人选(面试比例1:3)。
(3)设岗单位进行面试及心理测试。设岗单位全面考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、表达能力和沟通协调能力等。应聘人员的综合成绩笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
3.外调考察。人事处会同相关部门，赴应聘人员原工作学习单位，通过查阅档案，走访等形式，全面考察其思想品德、工作学习表现，沟通协调能力等。
4.人事人才工作领导小组审议。设岗单位负责人向学校人事人才领导小组陈述通过公开试讲答辩人选的学术情况，或笔试面试情况，外调考察情况，学校人事人才工作领导小组对人选进行审议，(按1:1)提交校长办公会审定。
其他
1.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成报名、考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，此产生的一切后果由本人承担。http://m.sdsgwy.com/
3. 联系人：高老师 60261625
北京人事考试网
