九江浔阳区2017年招聘78名社区工作者

(二)笔试

笔试分为人机对话和电脑操作两个科目，分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在中国浔阳网进行公示。

(三)面试

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定入围面试对象(比例不足的，按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点在中国浔阳网、浔阳公众号上另行通知。

(四)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(人机对话×30%+电脑操作×30%+面试成绩×40%)从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以面试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在中国浔阳网、浔阳公众号上公示7个工作日。

体检工作参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

考察由区人社部门统一组织，由区民政部门实施，并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

公示与聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网、浔阳公众号上公示7个工作日。公示期内无异议的，由区民政局按规定程序办理有关手续。

聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月，包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后续替补人员，在三个月内，再按总成绩排位从高分到低分一次递补。新聘用人员，按《浔阳区委、区政府印发<关于规范社区(村)两委成员和社区专职工作者管理的暂行办法>的通知》要求，在社区服务期限至少三周年。

其他事项

1.本次招聘过程相关信息在中国浔阳网、浔阳公众号上公布。

2.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

3.本方案具体事宜由区民政局负责解释，整个招聘工作在区纪委监察局的监督下进行。

监督、咨询电话

区民政局：0792-8501930

区社区建设工作办公室：0792-8226659

区纪委监察局：0792-8225906m.sdsgwy.com

2017年浔阳区公开招聘社区工作者报名表