面试工作原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
(二)坚持“统一政策、规范程序、有效监督”原则。
面试对象
按照《安徽省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》要求，根据笔试成绩，分学段按学科岗位计划数，从高分到低分确定面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。在岳西县教育局现场资格复审及当场发放面试通知书的基础上，省教育厅在安徽教育网统一公布具备面试资格人员名单。
面试时间和地点
(一)面试时间：2017年7月25日上午考生7:00报到，8:00面试开始。
(二)面试地点：岳西中学教学楼。
面试组织
(一)面试测试组的设立。面试设两个测试组，每个测试组分别设立候测室、面试室、候分室。初中数学、初中地理、小学英语为第一测试组，小学语文、小学数学为第二测试组。
(二)面试评委组的组建。面试评委组按有关规定组建，每个面试室设评委7人，其中设主考、副主考各1人。每个面试室内同时设监督员、计分员、计时员各1名。
(三)面试评委和工作人员的岗前培训。面试实施前，按规定对抽选的面试考官和工作人员分别进行岗前培训。通过培训，让面试考官进一步熟悉面试政策，面试程序，掌握面试要求与尺度，统一面试测评标准。让工作人员明确职责，明确要求。面试期间实行全程封闭管理。
(四)面试题本。面试题本由安庆市教育体育局、人社局组织命制，7月24日下午4点，由县教育局、人社局、纪委负责派人保密接运、管理，7月25日7：30送到考务办公室。
面试程序
面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。
(一)考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)，于2017年7月25日上午7:00到岳西中学教学楼报到，接受工作人员的统一封闭管理(工作人员须进一步核对参加面试考生的资格)。7:30后禁止入场，开始抽签。考生分学科采取抽签的办法确定面试入场顺序。
(二)面试方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。面试评委组于面试开始前15分钟熟悉题本。每位考生的面试时间为15分钟。面试评委组对前三位考生组织试评，以统一评分尺度。
(三)面试成绩的评定。每位评委根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以考官有效分人数所得出的平均分数(保留一位小数)，即为该考生的面试成绩。
(四)面试成绩的公布。由记分员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，经现场监督人员复核并签字确定后，再由主考审核签字，确认考生面试成绩。考生在侯分室领取本人面试成绩。面试成绩最终发布由招聘工作领导小组核实后统一对外发布。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。拟参加考核、体检人员名单，于8月1日前在岳西县教育局、岳西县人社局网站发布，并将拟参加考核、体检人员名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加考核、体检人员”一栏。
有关工作要求
(一)对面试评委或工作人员进行严格的资格审查，凡有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。
(二)制定实施面试工作具体细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作。
(三)建立和完善面试工作岗位责任制，认真落实岗位职责，实行责任追究制。面试工作人员和面试评委应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间，所有面试工作人员、面试评委和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。面试现场安排专人负责监督、管理各个环节具体工作，切实做好面试的保密工作;对造成失密、泄密的，按规定追究当事人和有关责任人的责任，切实防止和杜绝不正之风发生，确保面试工作顺利进行。
组织领导
面试工作在岳西县委、县政府的领导下，在市教育体育局、市人社局指导下，由县公开招聘中小学教师工作领导小组组织实施，领导小组办公室负责面试的具体工作，县纪检、监察局全程监督。
咨询电话：县教育局 0556-2181613
县人社局 0556-2188052
监督电话：县监察局 0556-2185339
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