陇南市武都区2017年特岗教师面试信息

面试命题

命题由区教育局分管教育教学工作的副局长负责，教育局、人社局纪检监察人员监督，抽调思想政治可靠，教育教学业务水平过硬的中小学、学前教育学校优秀教师、骨干教师、教研人员组成面试命题小组，于2017年8月8日晚在指定的地点命制试题，试题内容以中小学、学前教育教师必备的基本素养为主，分中小学文科、理科、音美体和学前教育教师四类命制，并拟定参考答案。每类试题大题(大题内含3个小题)数量在参加面试人数的2倍以上，分两套密封装袋。面试开始前5分钟由教育局负责人随机抽取其中一套试题作为面试题目。应试人员进入面试室后抽取其中一道大题作为自己的面试试题。命题期间，所有参与命题人员的手机统一交命题领导小组保管，实行封闭式管理。自命题开始至面试开始前，所有人员不准离开办公场所，面试开始后，命题人员方可离开。整个命题过程，包括命题、装袋、密封、保管、传递、交接、拆封等按机密文件的要求管理。命题完成后，由区教育局、人社局纪检监察人员负责保存。命题人员凡有直、旁系亲属(旁系亲属是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)参加面试的，必须向领导小组汇报，按照回避原则，不能参加命题。

面试时间及地点

本次特岗教师招聘面试工作于2017年8月9日(星期三)在武都区滨江学校进行，一天内完成。

面试内容和方式

本次面试采用问答法进行。面试成绩实行百分制。首先由主考官根据应试人员抽取的试题，直接向应试者提问;其次本学科考官按照应试人员所学专业对其提问，由应试者回答。每人面试时间10-15分钟以内。应试人员教学技能和个人特长，由本人在面试室当场展示。按照市上文件精神，面试室只准备钢琴、绘画用4开纸张、粉笔、直尺等教学工具外，其他辅助性工具由考生根据个人所需自行准备。

(一)面试主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、心理素质及口头表达能力。鉴于学前教育教师职业的特殊性，面试应侧重考察应试者的语言表达能力和艺术素养，面试时考官严格按照《学前教育教师面试内容及评分标准》进行测评。

(二)面试测评要素

1.仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

2.口语表达。主要包括普通话水平、沟通交流等。

3.心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

4.专业知识技能。主要包括专业基础知识、板书(粉笔字)书写水平等。

5.职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

(三)本次面试设中小学文科组、中小学理科组、中小学音乐美术体育组和学前教育组4个面试组。4个面试室设在滨江学校教学楼二楼。面试人员按所报考教师岗位在相应组别进行面试(报考特岗教师语文、英语、政治、历史、地理、心理学岗位的在中小学文科组面试;报考特岗教师数学、物理、化学、生物、计算机岗位的在中小学理科组面试;报考中小学音乐、美术、体育岗位的在中小学音乐美术体育组面试;报考学前教育教师的在学前教育组面试)。每组设主考官1名，考官6名(含区外考官1名)。每个面试组设监督员2名(人社局、教育局纪检监察人员各1名)，配备计分员、核分员、记录员、引导员各1名，具体工作组别考前5分钟抽签决定。同时设5个候试室(学前教育组设两个候试室)，候试室设在滨江学校教学楼一楼，配备管理员各2名(男、女各1名)。另外再设1名楼层监督员，监督非面试室工作人员不准进入面试室所在楼层，同时监督面试室工作人员不准推荐：甘肃教育信息网2017-08-04 14:52:29 | 陇南市武都区教育局微信公众号

10.记录员按照《面试记录表》逐一对应试者的面试过程进行详细记录。并让应试者本人在《面试记录表》得分栏中加盖指印进行确认。

11.整理汇总面试成绩。成绩汇总人员将面试序号与姓名准确对应，将面试室提供的面试人员成绩整理汇总。区教育局、人社局纪检监察人员负责监督整理汇总过程，并按面试室提供的面试人员纸质成绩册校对无误后现场打印一份面试成绩花名册，每页须有成绩整理汇总人员和监督人员签字。

12.收存资料。面试工作中的实施办法、考官人选、试题及面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、面试记录、成绩花名册等文件资料，由教育局档案室负责存档保管。

13.公布、上报最终成绩。根据省、市文件规定，特岗面试人员最终成绩计算办法为:

中小学教师面试人员最终成绩=笔试成绩÷2×70%+面试成绩×30%，学前教育教师面试人员最终成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，由高分到低分依次排列，于8月10日张榜公布并上报市教育局。

14.确定拟录取人员。根据各岗位招聘指标，按照应试人员最终成绩由高到低分别划线录取。拟录取人员经公示3天无异议后，办理体检、政审等相关录用审批手续。

15.公示。面试工作办法、面试成绩、拟录取人员均在教育局微信公众平台公示，并在教育局一楼大厅张榜公布。

工作规则

(一)主考官工作规则

1.负责组织协调本小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。

2.面试时须佩戴面试主考官工作证。

3.面试时要尊重应试者，态度和蔼，营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围，避免使用否定性语言。

4.提问或追问要围绕面试主题，语气、角度、方式恰当，用语简洁准确、清晰明了。

5.不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

6.按照评价项目和标准对应试者进行测评打分。

(二)考官工作规则

1.面试时须佩戴面试考官工作证。

2.坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相串联、商量和暗示。

3.本学科考官负责本专业应试者专业知识的提问。

(三)面试工作人员规则

1.面试室监督员。监督面试考场、面试秩序是否规范，面试时间是否准确，面试成绩计算是否正确;监督考官评分是否客观公正;监督检查考场有无舞弊行为;监督检查本组考官在休息、就餐时有无和其他组考官及工作人员走动、交流现象。

2.候考室管理员。负责本组应试人员进入面试地点后整队集合，组织引导其有序进入候考室;负责面试人员抽签登记;通知应试人员按时参加面试。维持候考室秩序;向应试者学习应试人员规则;代管应试者物品，并提供必要的服务;不准应试者出候考室，不准候考室以外的任何人进入候考室;应试者面试结束不准再进入候考室;持证上岗，文明工作;不准擅离岗位，有事向考务办公室报告。

3.引导员。负责按抽签序号逐一引导应试者准确、按时到达本组面试室门口。并向主考官报告：这是XX号应试人员(不得说出应试人员的姓名)。引导员不得进入面试室，并负责将完成面试的人员引出面试区域，交由楼层监督员送出考点。引导员同时负责面试室的开水供应。

4.计分员、核分员。负责准备面试工作所需物品;每位应试者面试结束后，收集各考官《面试评分表》;将各考官测评分数真实准确记录在《面试成绩汇总表》上;按去掉一个最高分，去掉一个最低分后相加除以5，计算出最终面试成绩。核分员对计分员计分过程进行全程核对、监督。打印本组面试人员序号成绩册，核分员将序号成绩册与面试人员加盖指印确认的成绩再核对一次，做到准确无误。序号成绩册每页须有核分员、记分员、主考官、监督员签字。面试结束后将电子版和纸质成绩册交成绩整理汇总人员整理汇总并存档。

5.记录员。对面试工作进行全程记录，主要记录主考官、考官所提问题和应试者回答情况、面试成绩等，并让考生在《面试记录表》面试成绩上加盖指印予以确认。

(四)应试人员规则

1.应试人员一律不准携带手机及其他与面试无关的物品，否则不准进入面试地点。

2.必须按照每组抽签决定的序号进行面试。

3.应试人员在进行自我介绍时，只报面试序号(我是xx号应试人员)，不准介绍姓名。否则，取消面试资格。

4.应试人员必须使用普通话。

5.应试人员要尊重考官，认真回答提问，并服从工作人员的管理和安排。

6.应试人员在候考室必须保持安静，不准高声喧哗。

7.面试结束后，立即离开考点，不准再进入候考室。

8.凡应试者违犯以上规则的，取消面试资格，面试成绩按零分计算。

考官及工作人员纪律要求

1.所有参与面试的考官及工作人员必须严格遵守以上工作规则，服从组织安排，认真完成组织交办的工作任务，不得越位工作。

2.按时到达工作地点。面试工作人员于面试当日上午6：20前准时进入面试考点，考官于7：20前到达考点。

3.主考官、考官和面试室工作人员无故不得离开各自面试工作区域，直至面试结束。休息、就餐时各组考官不得相互走动交流，不得进入二楼以下非面试工作区域。凡有直、旁系亲属(旁系亲属是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)参加面试的，必须向考务办说明，并予以回避。

4.面试开始后，除引导员以外，其他工作人员一律不准上二楼进入面试区域。

5.所有参加面试的考官及工作人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

6.工作人员不准向考官说情;考官不允许相互串联，徇私舞弊。

7.进入面试区域后，考官及工作人员手机交由考务办公室统一管理。

8.对违反以上纪律要求的考官和工作人员，一经发现，当场取消其工作资格，并做出以下处理：(1)当年不准参与评优选先及职称评聘;(2)当年年度考核不称职;(3)由纪检监察部门视其情节，给予纪律处分。

9.本次面试工作主动接受市上巡视组的检查指导和区纪检、监察部门监督检查，邀请市、区人大代表、政协委员监督评议。

组织机构

为了加强本次面试工作的组织领导，成立由区委、区政府分管领导分别任组长、副组长，教育、人社、财政、监察、公安、卫计等部门负责人为成员的武都区2017年特岗教师招聘面试工作领导小组。

领导小组成员单位主要职责：教育部门负责面试工作的组织实施和安排部署;人社部门协同教育部门组织实施面试工作;财政部门负责落实面试工作所需经费;监察部门负责对面试工作进行全程监督;公安部门负责抽调警力维持面试考点工作秩序;卫计部门负责抽调医务人员对面试考点突发医疗情况进行应急处理。

领导小组办公室下设八个工作组，分别为：面试组(中小学文科组、中小学理科组、中小学音乐美术体育组和学前教育组)、纪检监察组、后勤服务组、安全保卫组、视频监控组、考场屏蔽组、医疗卫生组、宣传报道组。纪检监察组工作人员和面试室监督员从区教育、人社部门纪检监察人员中抽调;安全保卫组工作人员从区公安部门抽调;医疗卫生组工作人员从区卫计部门抽调;其他面试工作人员及后勤服务人员从区教育局及考点所在学校抽调。

(一)面试组工作职责：

1.负责组织实施面试全盘工作。

2.负责抽调、抽签决定并培训面试考官。

3.负责面试表册资料的制定、分发、收交、存档等

4.负责处理面试期间突发事件。

(二)纪检监察组工作职责：负责对面试全过程进行监督检查，并收交保管考官及工作人员手机。

(三)后勤服务组工作职责：负责协调解决本次面试工作所需经费。负责面试室、候试室布置、工作席位牌制作、办公用品准备、用餐、开水供应等各项后勤服务工作。负责面试考官进入面试室后封闭其他能进入面试室的通道。

(四)安全保卫组工作职责：负责维持应试人员进入考点的秩序、查验其身份证、准考证，并用手机探测仪检查是否携带手机、笔记本电脑等通讯工具。两证缺一者一律不准放入考点;携带手机、笔记本电脑等通讯工具者一律不准放入考点。

(五)视频监控组工作职责：按时开通考场电子监控设备，负责面试全程电子录像，并将录像情况刻成光盘，交考务办存档。

(六)考场屏蔽组工作职责：负责面试室、候试室手机信息屏蔽及金属探测仪、工作标志牌的准备、发放和收交工作。

(七)医疗卫生组工作职责：负责对面试期间医疗突发情况的应急处理。

(八)宣传报道组工作职责：负责面试工作方案在网络媒体发布及面试工作过程的宣传报道。