广东广州市番禺区教育局公办中小学2017年招聘216名临聘教师

发布时间:2017年8月25日
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应聘人员的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),享有公民的政治权利。m.sdsgwy.com

(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,为人师表,具有良好的政治素质和职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。),身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。。

(三)无违纪违法行为。

(四)具有本科或以上学历。应聘小学教师的可放宽至大专学历,但须同时具有中级或以上专业技术资格。

(五)具有相应的教师资格证,其中,小学教师应具有小学或以上教师资格,初中教师应具有初中或以上教师资格,高中教师应具有高中或以上教师资格。

(六)距法定退休年龄1年以上(时间计算截止日期至2017年8月31日)。

(七)所学专业必须与应聘岗位相一致,若报考人员所具有的教师资格证或专业技术资格证与应聘岗位一致,可视为专业对口。

公开招聘的程序

(一)报名和资格审查。

1.报名方式:采取现场报名的方式进行,报名的同时进行资格审查。应聘者须本人亲自报名,不接受委托报名。每人仅限按《2017年番禺区教育系统公开招聘公办中小学临聘教师职位情况表》的分类报其中一个单位的一个职位,不能同时报多个单位。

2.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2017年8月29日(星期二)上午9∶00-12:00时,下午2:30-5:00时。

3.报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):各招聘单位(地址及联系电话见附件3)。

4.报名时须提供的证件、资料及有关要求:

(1)提供本人的《2017年番禺区教育系统公开招聘公办中小学临聘教师报名表》(附件2,应聘人员必须在“本人承诺”栏中亲笔签名)。

(2)提供本人学习、工作简历和证明材料。证明材料主要包括:身份证、教师资格证、学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)及其教育部学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)电子注册备案表、专业技术资格证、获奖证书等原件和复印件以及计划生育证或未婚证明。

教育部学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)电子注册备案表可登录中国高等教育学生信息网进行在线验证后打印,网址如下:

https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=http%3A%2F%2Fmy.chsi.com.cn%2Farchive%2Fj_spring_cas_security_check

5.应聘人员在现场报名的同时接受资格审查。应聘人员应符合相应的资格条件,所提交的材料必须真实、准确,与本人提交的《2017年番禺区教育系统公开招聘公办中小学临聘教师报名表》上填写的情况一致,如有不符或弄虚作假,即取消考试资格或聘用资格。

(二)考试。

具体的考试和录用由各招聘单位根据本单位实际情况自行组织实施,番禺区教育局负责协调和监督。

1.资格审查合格的领取准考证并按时参加考试(含笔试和面试)。在番禺区临聘库的人员免笔试,只需参加面试(具体可到招聘单位查询)。

2.笔试采取闭卷的方式进行。应聘者凭准考证和身份证原件参加笔试。笔试不指定参考教材。同一学科所有应聘者笔试试卷相同。笔试内容主要为:学科专业知识、教育界(含学科教学)关注的热点问题等。考试时间为120分钟,满分为100分,60分合格。

3.在笔试合格者中从高到低排序,并按拟招聘职位数1:2比例确定进入面试的人员名单(笔试合格人数不足此比例的,可按实际人数安排面试)。

4.笔试成绩不带入面试。面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行。试教(或试讲、说课)占70%,面谈占30%。满分为100分,60分为合格。

5.考试时间:招聘考试初定于2017年9月3日前完成,具体时间由各招聘单位负责安排。

(三)确定聘用人员

根据应聘者面试成绩,在面试成绩合格者中按拟招聘职位数1:1的比例确定本次拟聘人员名单。

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