面试
招聘面试工作由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由各主管部门确定并通知。
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2.面试人选确定：笔试加面试岗位的面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5（含）比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选，报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:5比例的，由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门，严格按照公开招聘程序先行初试筛选，最终按1:5（含）比例确定面试人选。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩分别在市直招聘单位主管部门和县（市）区政府官方网站上进行公布。
4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试面试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。
网络技术服务电话：0431-88776874（长春市人事教育考试中心）
仲裁及监督电话：0431-88521577、89874507、89874575(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
政策咨询电话：详见《附件（5号公告）》
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