应聘基本条件
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1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;
2、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。
招聘岗位及任职资格
(一)秘书处负责人：招聘人数1名
工作职责：
1、负责促进会秘书处日常管理工作;
2、负责促进会内部管理制度编制工作;
3、负责年度工作报告和年度预算的编制;
4、负责促进会各种活动统筹安排工作;
5、负责秘书处领导机构协调工作。
资质要求：
1、硕士研究生及以上学历;
2、金融、经济、法律类相关专业;
3、大型企业五年以上中层管理相关工作经验。
能力要求：
1、拥有丰富的团队管理经验，有能力建立、整合团队;
2、具备良好的职业操守、责任心强;
3、具备较强的学习、创新、协调、沟通能力。
(二)业务主管：招聘人数4名
工作职责：
1、策划开展学术沙龙、专题讲座、论坛、联谊会、考察调研等各项活动;
2、组织人力资源的信息挖掘和海内外高层次人才的联络、沟通、对接;
3、承接党委、政府人才工作相关的政府购买服务项目，为相关职能部门和高层次人才做好事务性服务工作;
4、为会员提供政策咨询，协助会员申报科研项目;
5、对接海内外各类人才机构以及律师、会计、知识产权、税务等专业机构;
6、做好促进会信息、会刊、网站等宣传工作。
资质要求：
1、硕士研究生及以上学历，三年以上相关工作经验;
2、电子信息、生物医药、装备制造、财务、金融、经济、法律类相关专业;
3、较熟练的中英文沟通能力;
4、工作热情敬业，有突出的文字、编辑、校对能力;
5、较强的社会活动能力、组织策划和沟通协调能力。
能力要求：
1、拥有海外工作经历或组织过大型活动经验的优先考虑;
2、具备较强的学习、创新、合作能力;
3、具有良好的职业素养和较强的沟通协调能力。
(三)内勤：招聘人数1名
工作职责：
1、协助促进会负责人对日常工作进行综合管理、组织策划和沟通协调;
2、负责与促进会有关单位、企业和会员的联络工作;
3、承担秘书处出纳工作。
资质要求：
1、本科及以上学历;
2、具有三年以上工作经验。
能力要求：
1、具有办公室、人力资源等相关工作经验;
2、工作热情敬业，耐心细致;
3、具有良好的职业素养和较强的沟通协调能力。
招聘程序
(一)网上报名
1、报名材料：(1)填写《济南高层次人才发展促进会公开招聘工作人员报名表》(附件1);(2)报名表内附个人近期一寸彩色免冠电子证件照。
2、报名方式：报名材料发送至jnrcb66601131@163.com。
3、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年9月6日至9月16日。
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