招聘条件
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1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);具有良好的道德品行。
2、满足应聘岗位所需的专业知识、学历要求及其他条件要求。
3、应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1971年9月7日以后出生)，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。
4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得应聘;在读全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
招聘程序
(一)招聘信息发布
通过省人力资源和社会保障厅网(http//www.sdhrss.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：信息发布之日起7个工作日内。
2、报名方式：采取送交现场确认的报名方式。
3、提交材料：
(1)《山东省交通运输厅机关服务中心2017年招聘报名登记表(中级)》(附件2);
(2)身份证、1寸近期免冠照片1张;
(3)国家承认的全日制高等院校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;
(4)岗位要求的其他证书及证明材料。
4、属在职人员的，需另外提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，如确有困难，可在考察和体检时提供。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关资料信息如有不实，一经发现取消资格。
报名结束经资格审查后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，原则上核减或取消招聘计划。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
主要考核应聘人员的专业相关知识、综合素质及分析解决问题的能力，无参考教材。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省交通运输厅机关服务中心根据应聘人数和考试情况确定。专业笔试时间及地点另行通知。
根据笔试成绩从高到低的顺序排名，以招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试的人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划。
2、面试
面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、理论基础、思维能力、应变能力及语言表达方面等内容。面试总成绩采用百分制，应聘人员的面试时间每人15分钟，由考官当场评，确定应聘人员面试成绩。达不到规定比例的岗位，设置合格分数线55分。面试时间及地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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