柳州市三江侗族自治县2017年第二次免笔试招聘人员信息

招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘岗位、学历要求、人数及资格条件详见附件2《2017年三江县第二次免笔试公开招聘专业技术人员岗位资格条件表》。http://m.sdsgwy.com/

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),且年满18周岁;

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具有招聘岗位所需的学历和资历;

7.招聘岗位所规定的其他条件(详见《2017年三江县第二次免笔试公开招聘专业技术人员岗位资格条件表》)。

(三)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.在职在编机关事业单位工作人员;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;

4.正在接受立案审查的;

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

6.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。

招聘程序

(一)报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求和报名条件，递交个人报名材料到招聘单位进行现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：从发布之日起至2017年9月25日止。

2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：详情见《2017年三江县免笔试公开招聘专业技术人员岗位资格条件表》。

3.报名所需材料：应聘报名表(附件1)、提供本人身份证、户口本、与本专业相关毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份，审核完退回原件。

(二)、资格审查

必须实行严格的验证制度。进入面试的考生须按规定携带全部报名手续原件到招聘单位验证。证件及材料原件必须真实可靠，如考生的证件(如毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、身份证等)材料不全，或不真实的，招聘单位有权取消该考生的面试资格，所有责任由考生自负。考生资格审核由用人单位面试工作领导小组办公室负责，于面试前一星期(具体时间待定)完成，并将审核结果报自治县人力资源和社会保障局备案。

(三)面试

面试工作由用人单位统筹协调和组织实施，县人力资源和社会保障局负责对面试工作的指导、监督和管理。

⒈时间：另行通知;

⒉地点：另行通知;

⒊方式：根据各用人单位情况，可采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式或专业测试等方式进行;

⒋面试人选：经用人单位初审后，原则上按1:3比例确定具体面试人选;

⒌面试成绩的评定和使用：面试成绩满分为100分，面试分达60分以上为合格。经人社部门核准或者因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况，按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是：所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。面试结束后，各职位按计划招聘人数从面试成绩高分到低分以1：1的比例确定考核人员名单，并张榜公布。

考核与体检

招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。

(一)考核

考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。http://m.sdsgwy.com/

(二)体检

1.根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。由用人单位组织实施。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考生对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补人选参加体检。

应 聘 报 名 表

报考单位：               报考岗位：

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