镇江市丹徒区部分事业单位2017年招聘工作人员准考证打印入口
考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位进行分类，采取笔试、结构化面试方式进行。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：
1.A类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》，其中岗位代码为1201、1210职位的笔试科目为《综合知识和写作》。笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.B类岗位考试由笔试和结构化面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和专业素质》，笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。
笔试成绩低于50分不得进入结构化面试，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
(二)考试的组织实施
笔试和面试由丹徒区人社局统一组织。
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