笔试成绩
笔试成绩、参加资格复审人员名单于笔试结束后7个工作日内在区人力社保局网站公示。
资格复审
(1)资格复审时间、地点：资格复审时间为2017年12 月27日，递补人员资格复审时间为2017年12月28日，地点为重庆市梁平区人力社保局(双桂街道行政中心4号楼)512室。根据1:2的面试比例，按报考该岗位笔试合格人员中笔试成绩从高到低依次确定参加资格复审人员，若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位笔试合格人员中笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试。
(2)所需资料：严格按照本简章规定的招聘范围和条件对报考人员进行资格复审。资格复审所需资料：①近期1寸免冠彩色标准证件照片1张;②准考证、本人身份证、学历(学位)证(2018年应届毕业生须提供学生证、学校盖章的就业推荐表)、资格证、户口本原件及复印件;③在编在岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）。
面试
面试由区人力社保局会同主管部门组织。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试方式为结构化面试。面试分值为100分，合格分数线为60分(其报考岗位未形成竞争的，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
面试时间、费用及地点等另行通知。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(成绩计算均按四舍五入法保留两位小数)。
面试成绩、考试总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在区人力社保局网站公示。
体检和考察
体检人选从面试合格人选中依据考生考试总成绩按同一职位从高分到低分以招聘指标1：1的比例确定，若最后一名成绩并列的，依次按笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。体检由区人力社保局会同用人单位主管部门组织实施。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
若因资格条件复查、体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额按考生成绩由高到低一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。http://m.sdsgwy.com/
请咨询023-53224012。
重庆人事考试网
