引进条件
(一)引进范围及岗位m.sdsgwy.com
1、引进范围
全日制硕士研究生及以上学历人员。
2、引进岗位
详见附件1：《湾里区2017年引进高层次人才岗位计划表》。
(二)应聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律;
3.拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，没有参加过任何非法组织;
4.须取得岗位要求的相应层次的资格证书;
5.年龄原则上35周岁以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士学历可适当放宽至40周岁以下(1977年12月4日以后出生);
6.招聘对象需在公告发布日2017年12月4日之前取得岗位所需毕业(学位)证书;
7.工作经历计算时间截止日期为2017年12月4日。取得岗位要求的学历以后，两年及以上岗位要求的工作经历，是指2015年12月4日及以前毕业并从事相关工作(岗位要求的工作经历)二周年及以上;
8.心理健康、身体没有传染病或影响工作的疾病，无明显生理缺陷。
引进方法、程序和时间安排
(一)发布信息
时间：2017年12月4日。
在南昌市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com/)、湾里区人民政府网(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上发布公告。
(二)报名
本次人才引进采取实地报名的方式进行。
报名地址：湾里区人力资源和社会保障局214会议室(湾里区岭秀湖街1号湾里区便民服务中心)
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年12月12日至12月14日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生仅限报一个岗位。
(三)资格初审
由区人社局统一组织用人单位和主管单位进行资格初审，区纪检单位负责监督。初审无误后由主管局盖章并报湾里区引进高层次人才工作领导小组办公室。
资格初审所需提供的材料：本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、报名表格(见附件3)、学信网学籍证明(国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)、招聘岗位所需其他各类证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明，所有材料均需要原件和复印件各一份。
(四)资格复审
湾里区引进高层次人才工作领导小组办公室对应聘者及申报材料进行复核，对报名人数不低于1:3的岗位组织面试，对低于1:3的岗位将取消引进计划。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告所要求的资格条件不符或者提供虚假材料的，一律取消资格。
(五)面试
资格复审合格的人员全部进入面试环节，具体面试时间和地点将在湾里区人民政府网(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上进行公告，请考生随时关注湾里区人民政府网站公告。
面试由区人社局负责组织，区纪检单位负责监督，主要对应聘者的组织协调能力、专业知识掌握、应变能力和心理素质等方面进行考察。
依据面试成绩从高到低按引进岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。
南昌人事考试网
