| 常州大学2017年一般管理岗位校内招聘一览表 | ||||
| 江苏教师微信号jsjsksw | 江苏教师考试QQ交流群:568096839 | ||||
| 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 党办校办 | 信息科工作人员 | 1 | 1.履责记实； 2.公文处理； 3.机要、档案工作。 |
1.中共党员； 2.文字功底强； 3.计算机水平高、熟练运用办公自动化。 |
| 组织部 | 工作人员 | 1 | 1.做好机关党工委办公室的具体日常工作； 2.做好党校办公室的具体日常工作； 3.做好组织统战党校机关工委四个部门门户建设及两学一做、党建记实平台、网上党校等网站的日常管理和维护； 4.配合做好组织部、统战部、党校的其他日常工作。 |
1.中共党员； 2.熟悉办公室工作，有党务工作经历； 3.有基层管理工作经历，具有履行岗位职责所需的政策理论水平，具备较强的语言写作、沟通及协调能力； 4.具备良好的工作作风，身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派，具有较强的组织纪律性、团队协作意识和奉献精神。 |
| 宣传部 | 宣传文化科工作人员 | 1 | 1.组织开展各种对内宣传活动，做好节庆日、重大活动等校园舆论环境氛围的布置； 2.负责学校宣传册设计、编排和制作； 3.负责官微策划、指导与编写等工作； 4.负责校报相关版面策划与编辑等； 5.负责学校形象识别系统的实施； 6.协同开展校园文化建设及人文景观、内容的设计等工作； 7.负责新媒体中心、学通社等学生社团的指导工作； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.本科或研究生阶段有新闻学相关专业背景； 3.有较强与学生沟通交流的能力及经验，且有从事学生工作经历； 4.35周岁以下。 |
| 纪委办、监察处 | 纪检监察室工作人员 | 1 | 1.做好学校党风廉政建设相关工作； 2.做好党性党风党纪教育工作； 3.受理和调查信访举报工作； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.政治素质强，严格遵守党的纪律，具备一定的行政业务能力，有较强的文字功底和组织协调能力，有基层管理工作经历，无违纪违规情况； 3.历年教职工年度考核均为“合格”及以上。 |
| 审计处 | 工程审计人员 | 1 | 1.认真学习贯彻党和国家的各项方针、政策和行政法规，严格遵守学校的各项规章制度，做到依法审计、严格执纪、客观公正、清正廉洁； 2.负责基建工程项目结算审计； 3.负责小型维修项目及校园绿化工程结算审计； 4.负责二级学院实验室改造工程结算审计； 5.收集、调研基建市场工程造价情况，不定期地深入工地查看工程情况； 6.完成工程审计档案的整理，归档工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.具有会计、审计、经济及工程管理专业中级以上职称之一； 2.能熟练应用工程造价软件； 3.对工作认真负责，有责任心，坚持原则、客观公正，具有较强的组织能力、协调能力和团队精神。 |
| 发规处 | 发展规划科 | 1 | 1.负责学校综合统计、各类报表的填报与管理以及对外数据信息的审核工作； 2.协助起草学校事业发展规划； 3.负责本部门的公文、信件、日常接待、资产等日常管理工作。 |
1.理工科背景； 2.责任心强，工作认真，安心行政管理工作，具有较强工作执行力。 |
| 人事处 | 劳资科工作人员 | 1 | 1.负责绩效工资水平、总量测算和申报； 2.负责人事管理系统和工资系统的数据更新和维护； 3.负责在职、离退休人员工资的核算和发放； 4.负责社会保险、公积金等的核算和计缴； 5.完成领导交办的其它工作。 |
1.中共党员； 2.具备良好的工作作风，身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派，具有较强的组织纪律性、团队协作意识和奉献精神； 3.具有较强的计算机应用能力、文字表达能力、沟通能力和组织协调能力；熟练掌握办公软件； 4.具有人事管理工作经历者优先。 |
| 教务处 | 教学改革与研究科工作人员 | 1 | 1.组织新专业申报及各级专业建设工作，负责制定专业培养方案； 2.组织各级教材立项申报、评审与管理工作。 3.组织教学改革研究项目培育、立项申报、评审与管理。 4.组织各级教学成果奖的申报、评审与管理工作。 5.组织教学研究业绩考核统计工作。 6.协助校教学指导委员会开展工作。 7.完成领导布置的其他工作。 |
1.具有高度责任心、良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力； 2.具有教学研究和管理的相关知识与能力； 3.具备一定的计算机应用能力和较强的文字功底。 |
| 学工处 | 就业创业指导中心工作人员 | 1 | 1.负责制订就业指导计划和毕业教育计划、统筹学校GYB/SYB/互联网+创业课程培训工作； 2.负责毕业生生源核查工作，及时向省就业主管部门报送； 3.负责拓展就业市场，及时向用人单位发布毕业生资源信息； 学生工作处4.负责组织毕业生双向选择活动，组织好校内外毕业生就业供需洽谈会； 5.完善就业指导信息网络，建立网上就业咨询； 6.负责毕业生签约签证、协议审核，按时上报就业方案，及时办理有关就业手续； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.有较强的吃苦耐劳和奉献精神，服务意识强； 3.具备良好的开拓精神和沟通协调能力； 4.具有较强的计算机应用能力，能够熟练掌握各种办公软件，有较强的文字工作能力； 5.现任辅导员，有4年及以上学生工作经历。 |
| 学工处 | 招生办公室工作人员 | 1 | 1.负责学校招生规划和招生计划编制上报； 2.负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作； 3.负责组织、协调招生咨询宣传工作，接待考生和家长的咨询； 4.负责招生日常文件的起草、打印、收发，并做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作； 5.协助做好新生接待工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.具有较强沟通能力和组织协调能力，有较强的计划性和执行力；具有较强的纪律性，工作主动、认真细致； 3.具有较强的计算机应用能力，能够熟练掌握各种办公软件，有较强的文字工作能力； 4.现任辅导员，有4年及以上学生工作经历； 5.有招生相关工作经验者优先。 |
| 科技处 | 计划科工作人员 | 1 | 1.各级纵向科技类项目申报政策研究与咨询； 2.组织各级纵向科研项目的申报、管理； 3.组织立项项目的经费下达、合同审核、经费预算编制与签订、结题验收； 4.校级项目管理； 5.加强项目过程管理与监控的研究，提升项目研究成果的水平，为学校科研政策制定与完善提供依据； 6.完成上级领导交办的其它工作。 |
1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，品行端正； 2.具有理工科教育背景，化工、材料、机械、工程类等相关专业； 3.身体健康，吃苦耐劳，有较强的分析解决问题的能力、组织能力和自控能力； 4.具备扎实的业务知识和业务能力，有团队合作精神，责任感强； 5.文字表达能力强，具有良好的计算机运用能力和一定的英语基础； 6.35周岁以下。 |
| 科技处 | 综合服务办公室工作人员 | 1 | 1.组织上级主管部门科技基础资源调查统计、填报有关高校科技统计年报； 2.综合协调做好各科室月工作计划，年度工作计划、年终工作总结； 3.协调科研政策制定、科研绩效分值核算、科研奖励核算汇总发放； 4.部门印章用印管理，校内发文、资产管理、档案归档管理、网页发布与更新等； 5.负责相关学术交流等工作，学术刊物编委等学术组织的联络； 6.办理学校教师任职推荐、登记和任职情况的统计； 7.协调各类职称、聘岗等个人申报材料的审核； 8.组织论文的统计与审核； 9.科协和各级学会的组织与管理； 10.学术委员会的日常组织工作； 11.校内院系部门协调及办公室日常运行，接待工作； 12.完成上级领导交办的其它工作。 |
1.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，品行端正； 2.具有理工科教育背景，化工、材料、机械、工程类等相关专业； 3.身体健康，吃苦耐劳，有较强的分析解决问题的能力、组织能力和自控能力； 4.具备扎实的业务知识和业务能力，有团队合作精神，责任感强； 5.文字表达能力强，具有良好的计算机运用能力和一定的英语基础； 6.35周岁以下。 |
| 社科处 | 高校社科联秘书 | 1 | 1.负责校社科联日常工作； 2.负责组织人文社科科研项目的申报工作； 3.负责人文社科科研项目的中期检查、结项工作； 4.负责人文社科各级成果奖申报工作； 5.负责人文社科科研统计及科研业绩审核工作； 6.负责人文社科科研项目材料的整理与归档工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员； 2.具有较高的政治素养，爱岗敬业，忠于职守，顾全大局，团结同志，有较强服务意识，具备吃苦耐劳和奉献精神； 3.具有文科专业背景，沟通协调能力和文字综合能力； 4.来校工作3年以上。 |
| 财务处 | 会计核算工作人员 | 1 | 1.做好日常会计核算业务，编制会计凭证； 2.做好固定资产及有关材料的协调管理工作，并及时入账，定期核对工作； 3.根据现行的财务会计制度和学校的有关规定，设置会计科目，编制各种财务相关报表； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有较高的政治素养和业务水平，能严格执行财经法规、政策及各项规章制度； 2.财会类专业毕业，有会计从业经验者优先。 |
| 财务处 | 预算编制工作人员 | 1 | 1.负责测算学校年度教育事业经费收支情况，编制学校年度预算草案。根据上级部门批准的预算，分配下达各单位各部门经费指标； 2.负责对专项资金进行专户管理，定期对专项经费使用情况进行统计和分析，通报经费使用进度； 3.定期对学校经费收支情况进行数据分析，为相关财务决策提供依据； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有较高的政治素养和业务水平，能严格执行财经法规、政策及各项规章制度； 2.财会类专业毕业，有会计或预算管理方面的从业资历者优先； 3.具有较强的计算机应用能力，能够熟练掌握各种办公软件，能对财务的数据进行分析汇总及统计。 |
| 国资处 | 采购管理科工作人员 | 1 | 1.学习和贯彻执行国家和政府有关采购工作的政策、法规，以及学校的相关规定； 2.负责做好采购计划工作； 3.负责学校装备的采购工作； 4.负责采购物品的技术验收工作； 5.负责采购项目的结算工作； 6.指导二级单位开展物资采购工作； 7.完成领导交给的其他工作任务。 |
1.中共党员,作风严谨，品行端正，遵纪守法，具有较强的执行力和团队协作意识，能全身心投入行政管理服务工作； 2.了解岗位职责所需的政策理论，掌握招投法、政府采购的相关文件及规定。 3.具备较强的语言表达、公文写作、多媒体课件制作和沟通协调能力； 4.30周岁以下，3年以上工作经验。 |
| 国际处、国际学院 | 留学生管理岗 | 1 | 1.留学生招生和日常管理工作； 2.留学生大型活动或会议的组织、安排和协调； 3.留学生项目开拓、宣传以及网络建设工作； 4.留学生工作相关的文件归档、数据整理、材料报送。 |
1.文字功底佳； 2.英语专业，二外为德、法或俄语者优先； 3.具有较强的沟通与协调能力； 4.熟练掌握办公软件，有较强的计算机应用能力 |
| 国际处、国际学院 | 国际处工作人员（外事管理科、项目管理科） | 1 | 1.外籍教师和专家的评聘及管理； 2.外宾来访活动组织和接待安排； 3.教师因公出国境办理； 4.开拓及维护学生赴境外学习交流项目； 5.英文网页维护和管理； 6.大型活动或会议的组织和安排。 |
1.文字功底佳； 2.英语水平较好； 3.具有较强的沟通与协调能力； 4.熟练掌握办公软件，有较强的计算机应用能力。 |
| 西太湖校区管委会 | 综合办公室工作人员 | 1 | 1.协助做好校区的对外联络和对内协调，做好部门接待和内部事务管理； 2.协助制定并完善校区规章管理制度体系，负责校区资产管理和档案管理，收集校区管理有关各类信息资料并做好存档； 3.参与新校区各项目的建设，提出合理化建议，监督方案实施，参与项目验收交接工作； 4.利用互联网+等技术手段，做好校区微信服务号运营和信息收集反馈工作； 5.协助完成校区维修及装备建设项目招标管理。 |
1.中共党员，有较高政治素养和服务意识； 2.具有较强的团队协作意识和奉献精神，能适应艰苦工作和假期加班； 3.具有较好的写作、组织管理、沟通表达、交流拓展能力,具有行政事务管理工作经验者优先； 4.40周岁以下。 |
| 西太湖校区管委会 | 综合办公室工作人员 | 1 | 1. 参与制定校区信息化装备、消防安防设施建设方案，协助制定校区食堂、学生宿舍、行政办公等公共区域的信息化及节能设备设施保障实施计划与消防安全管理应急方案； 2. 协助制定校区交通管理、用电管理、节能管理、信息化服务平台管理等管理方案，参与设计施工对接和验收及后期运行管理； 3. 对校区能源设施建设过程中涉及后勤运行的方案和设施进行跟踪，查漏补缺； 4. 协助校区后勤信息化管理平台建设与运行，多媒体设备、各类管理和信息平台的管理和维护； 5. 协助校区治安与消防、校园安全管理； |
1.具有较强的团队协作意识和奉献精神，能适应艰苦工作和假期加班。 2.具备良好的工作作风，沟通协调能力，身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派； 3.具有履行岗位职责所需的政策理论水平，熟悉信息化管理平台的管理和建设，有一定的写作、沟通及协调能力； 4.计算机，信息化及相关专业背景，40周岁以下，有相关工作经验者优先。 |
| 西太湖校区管委会 | 后勤科工作人员 | 1 | 1. 参与制定校区后勤装备建设方案，协助制定校区食堂、学生宿舍、行政办公等公共区域的设施设备保障实施计划及应急方案； 2. 协助制定校区物业管理、宿舍管理、餐饮管理、绿化维护保养等管理方案，参与设计施工对接和验收工作，并制定各类相关的应急预案； 3. 对校区建设过程中涉及后期运行的方案和设施进行跟踪，查漏补缺； 4. 协助管理现场各类管网、管沟（管架）、管线，熟悉各类管道的施工图，参与现场设施验收及后期运行管理； |
1.具有较强的团队协作意识和奉献精神，能适应艰苦工作和假期加班。 2.具备良好的工作作风，沟通协调能力，身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派； 3.具有履行岗位职责所需的政策理论水平，了解后勤管理相关法律规定，具备规章制度设计、制定能力，有一定的写作、沟通及协调能力； 4.40周岁以下，有相关工作经验者优先。 |
| 团委 | 创新实践部工作人员 | 1 | 1.负责全校志愿者组织及志愿者的管理和指导； 2.负责开展校内外青年志愿服务活动，建设志愿服务基地，不断提升志愿工作的成效和特色； 3. 负责开展大学生社会实践活动，做好社会实践的团队组建、基地建设、活动开展、工作宣传和总结评优； 4.负责大学生创新创业基地的建设和管理工作； 5.负责大学生创新创业社团和团队的指导管理； 6.负责大学生科技学术、创新创业系列活动的策划和开展。 |
1.中共党员，政治立场坚定，品行端正，具有较强的责任心和奉献精神； 2.身体健康，具有勤恳、踏实的工作作风； 3.具有较强的组织能力、语言表达和文字写作能力等； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.具有相关工作经验者优先。 |
| 后管处 | 后勤管理科工作人员 | 1 | 负责后勤维修管理。 | 1.具备扎实的计算机理论知识及较强的应用能力； 2.具有较强的文字处理能力； 3.土木工程或计算机专业优先； 4.具有一定工作经验的优先。 |
| 材料学院 | 学院办公室工作人员 | 1 | 1.担任学院党务、科研教研、实践教学秘书； 2.负责学院档案管理工作； 3.协助领导参与学院文化建设等。 |
1.中共党员，具有较高的政治素养，爱岗敬业，顾全大局，团结同志，有较强的吃苦耐劳和奉献精神； 2.有较强的独立撰稿能力和文字综合能力，并且具有较强的策划、选题、信息采编能力者优先。 3.具有一定的机关或学院行政事务管理工作经验者优先。 4.45周岁以下。 |
| 环境学院 | 科研、学科秘书 | 1 | 1.负责组织各级各类政府项目、科研奖励的申报； 2.负责学院科研档案的建立和保管； 3.负责学院网站科研信息的更新与维护； 4.负责组织拟订学科建设规划，制定学科建设的管理制度，协调学科的分布与结构，组织学科建设管理和学科建设成果的验收工作； 5.负责拟增博士点、硕士点、专业学位点的组织申报和已建学科点的管理、评估工作； 6.负责组织国家和省级重点学科的申报； 7.完成领导交办的其他工作任务。 |
1.具有履行岗位职责所需要理论水平，文字基础较好，表达能力较强，具备较强的沟通及协调能力； 2.具有良好的工作作风，身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派，具有较强的组织纪律、团队协作意识和奉献精神； 3.有较强的工作可塑性，熟悉管理工作基本规律； 4.40周岁以下。 |
常州人事考试网
