面试：
资格复审合格人员，列入面试范围。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩应达到70分以上。
所有入围人员参加结构化面试，满分100分。幼教、音乐、体育教师入围人员除进行结构化面试外，还增加技能测试，技能测试满分100分。参加技能测试人员的面试成绩由结构化面试成绩与技能测试成绩构成，各占50%。总成绩按笔试成绩×60%+面试总成绩×4 0%计算(保留小数点后三位)。
技能测试：幼儿教师主要考查普通话讲故事、键盘弹奏、唱歌及舞蹈等。音乐教师需进行声乐、器乐两项技能展示，体育教师需选择田径、球类运动项目中各一个具体项目进行展示，在口述动作要领的同时现场进行室内动作演示。
总成绩由高到低排序，按岗位名额的1:1确定体检考察对象。最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
结构化面试、技能测试的具体时间、地点等有关事项将在吕梁市人事人才网和汾阳市公众信息网公布，请考生随时关注。
聘用及待遇
聘用人员纳入事业编制，试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。一旦正式聘用，五年内不得申请调动或辞职，否则不予提档。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。http://m.sdsgwy.com/
2017年8月前的毕业生，聘用后上岗。2018年应届毕业生，2018年9月上岗。小学、幼儿教师在城乡小学、公办幼儿园安排，其中报考艰苦农村边远地区岗位的，在石庄、杨家庄、三泉等艰苦农村边远或山区安排，三年内不得调动。初中教师重点安排城区初中任教，高职专业教师安排市高职中任教。
该方案由汾阳市人社局负责解释。
咨询电话：0358-7333305(汾阳市人社局)
汾阳人事考试网
