面试
1.面试对象。岗位代码01-06的考生直接进入面试;其余岗位考生在笔试结束后,在笔试合格者中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1:3的比例确定参加面试人员(末位同分的一起进入面试),不足比例的按实确定。
2.面试方式和内容。岗位代码06、07、08、09、12、18、20的面试内容由微型课(50%)(报考岗位相关教材范围内的内容)和专业测试(50%)组成。其余岗位面试内容为本专业微型课(报考岗位相关教材范围内的内容)。微型课准备时间为40分钟,试讲时间不超过10分钟,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试以百分制计算,满分为100分,合格线为60分。成绩在面试结束后当场通知考生。
总成绩计算
总成绩以百分制计算。岗位代码01-06的面试成绩即为总成绩;其余岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。
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